Çox vaxt işçi eyni şirkətdə başqa bir vəzifəyə keçmək istəyir. İşçinin müvafiq ixtisası, iş təcrübəsi varsa, vakansiya üçün müraciət etmək hüququ vardır. Başqa bir iş əldə etmək üçün bir mütəxəssis müəssisənin birinci şəxsinə müraciət ərizəsi yazmalıdır.
Zəruri
- - işçilərin sənədləri;
- - müəssisənin sənədləri;
- - A4 hesabatı;
- - qələm;
- - ştat cədvəli;
- - Struktur bölmə rəhbərinin memorandumu.
Təlimat
Addım 1
Hər hansı bir səbəbdən bir işçi ayrıldıqda və tutduğu vəzifə boşaldıqda, başqa bir işçi işini köçürmə qaydasında ala bilər. Müvafiq bir ərizə yazmazdan əvvəl, vakansiya üçün müraciət edən bir mütəxəssis işçinin qeydiyyata alındığı struktur bölməsinin rəhbəri ilə başqa bir vəzifəyə keçmə imkanı barədə razılığa gəlməlidir.
Addım 2
Dərhal rəhbərinizin müvafiq tövsiyələr verməsi üçün razılıq aldıqdan sonra sərbəst formada bəyanat yazın. Sağ yuxarı küncdə şirkətin adını və ya şirkətin OPF-i fərdi sahibkardırsa, bir şəxsin adını və ya soyadını, baş hərflərini daxil edin. Təşkilat rəhbərinin vəzifəsinin adını, soyadını, inisial halda baş hərflərini göstərin. Soyadınızı, adınızı, atanızın adını genetik halda yazın.
Addım 3
A4 vərəqinin ortasında kiçik bir hərflə "bəyanat" sözünü yazın. Sənədin məzmununa görə, sizi başqa bir vəzifəyə keçirməyiniz üçün tələbinizi bildirməlisiniz. Boş olduğunu göstərin, ştat cədvəlinə uyğun olaraq adını daxil edin. Bu işi görmək istədiyiniz tarixi yazın. Şəxsi imzanı ərizəyə, yazıldığı tarixə qoyun.
Addım 4
Müraciətiniz şirkətin birinci şəxsinə göndərilir. Bu köçürmə ilə razılaşarsa, şəxsi vəzifəsini, vakansiyaya keçidin mümkün olduğu tarixini əks etdirən bir qərar çıxarın.
Addım 5
Çalışdığınız struktur bölmənin rəhbərinin bir xatirə yazması lazımdır. Bu sənəddə müvafiq təhsilinizin, vərdişlərinizin olduğunu göstərməlisiniz. Bir mütəxəssisin olmadığı müddətdə onu əvəz etmisinizsə, müdiriniz bu faktı yazmalıdır. Həm də bu vakansiya üçün vəzifə öhdəliklərinin öhdəsindən gələ biləcəyinizi göstərməlidir. Boş bir vəzifəyə müraciət edənlərə baxarkən bir struktur bölməsinin rəhbərinin tövsiyəsi böyük əhəmiyyətə malikdir. Buna görə, qeyddə yalnız müsbət faktlar göstərildiyi təqdirdə, bu işə düzəlmə şansı artır.
