Müəssisələrdə işçilərə əmək haqqının ayrılmaz hissəsi olan mükafatla birlikdə maaş verilir. Mükafatın məbləği təşkilat rəhbərliyi tərəfindən müəyyən edilir və yerli qaydalarda və ya kollektiv müqavilələrdə müəyyən edilir. İşçilər üçün mükafatlar direktorun əmri ilə təsdiqlənir və əmək haqqına görə ödənilir.
Zəruri
- - kollektiv müqavilə və ya yerli tənzimləmə;
- - şirkət sənədləri;
- - personal üçün sifariş forması;
- - memo forması;
- - klip.
Təlimat
Addım 1
Əmək haqqı iş təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrinin icrası üçün işçiyə verilir. Və mükafat işçinin bir ayda göstərdiyi nəticələrə görə ödənilir. Bəzi şirkətlərdə bonusların miqdarı planın yerinə yetirilməsi, həddindən artıq yerinə yetirilməsi üçün hesablanır. Mükafatın ödənilməli olduğu hallar, kollektiv müqavilədə və ya təşkilatın yerli qaydasında müəyyən edilmişdir. Sənədlərdən biri müəssisənin hər bir mütəxəssisi tərəfindən imzalanmış daxili əmək qaydalarına əlavə olunur. Beləliklə, işçilər aktda və ya kollektiv müqavilədə göstərilən bütün məqamlarla razılaşırlar.
Addım 2
İşçinin qeydiyyata alındığı struktur bölmənin rəhbəri qurumun baş direktorunun adına bir xatirə yazır. Burada işçinin şəxsi məlumatları, mükafat məbləği (əmək haqqının faizi və ya sabit bir məbləğ), habelə mütəxəssisin pul mükafatına layiq olduğu ayda əldə edilən nəticə göstərilir. Qeyd rejissor tərəfindən nəzərdən keçirilir, düzəldilir (lazım olduqda) təsdiqlənir.
Addım 3
İşçinin işlədiyi şöbə müdirinin xatirəsinə əsasən müəssisə direktoru əmr verir. Sənəd istənilən formada tərtib olunur və daxilidir. İnzibati hissədə, işçinin şəxsi məlumatları, vəzifəsi, mükafat məbləği (əmək haqqı faizi və ya pul miqdarı) xidmət rəhbərinin xatirəsinə uyğun olaraq təyin edilir.
Addım 4
Sənədin icrası üçün məsuliyyət əmək haqqı mühasibinin üzərinə düşür. Sifariş direktorun imzası, təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənir. Bonus almaq hüququ olan işçi qəbzi qarşı sənəd oxuyur. Tanışlıqda direktor tərəfindən təyin olunmuş məsul şəxs imzalanır.
Addım 5
Mükafat bir mütəxəssisə əmək haqqı fonduna görə əmək haqqı ilə birlikdə verilir. Əmək haqqı əmək haqqının ayrılmaz hissəsidir, lakin onun məbləği ayrı bir sətirdə yazılır.
