Ciddi ticarət şirkətləri hər zaman satışlarını artırmaqdan narahatdırlar. Buna görə, işinizin bütün elementləri və nüansları yaxından izlənilir və qiymətləndirilir. Bu nüanslardan biri də işçilərinizin ixtisaslarını artırmaqdır. Bunun mümkün yollarından biri də xüsusi təlimdir.
Zəruri
Vaxt və bir təhsil təhsili şirkətinə ehtiyacınız olacaq
Təlimat
Addım 1
Təlimin əsas məqsədini müəyyənləşdirin. Tapşırıqlarını sadalayın. İşləriniz zamanı işçilərinizin işindəki əsas səhvləri və çatışmazlıqları, zəif tərəflərini artıq müəyyənləşdirmisiniz. Məşq zamanı diqqətinizi onlara yönəltməyin mənası var.
Addım 2
İşçiləriniz arasında bir sorğu keçirin və peşələrini daha yaxşı başa düşmək üçün özləri nə öyrənmək istədiklərini öyrənin. Bu, daha tam bir şəkil əldə etmək və daha dəqiq bir iş istiqamətini inkişaf etdirmək imkanı verəcəkdir.
Addım 3
Bir qiymətləndirmə sistemi üzərində düşünün. Təlimin nəticələrini ümumilikdə və xüsusən də hər bir iştirakçı üçün necə qiymətləndirəcəyiniz barədə dəqiq bir fikir sahibi olmaq vacibdir.
Addım 4
Bir təlim şirkətinə qərar verin. Həmkarlarınızın tövsiyələrindən istifadə edin, bəlkə də sizə köklü bir şirkət tövsiyə edəcəklər.
Addım 5
Əvvəlcədən bir qonaq məşqçi ilə çalışın. Məşqçi şirkətin mütəxəssislərinin səviyyəsini yüksəltmək üçün istəklərinizi öyrənməlidir. Onun vəzifəsinə yalnız standart bir təlim keçirmək deyil, həm də fəaliyyət istiqamətinizə xas olan xüsusi elementləri daxil etmək daxildir.
Addım 6
Təlimçi sizə ilkin bir təlim proqramı təqdim edəcək - onu öyrənin. Lazım gələrsə düzəliş edin. Sual verməkdən çəkinməyin və ümumi cədvəldəki dəyişikliklərdə israr edin.
Addım 7
Təlimdən sonra məşqçinizlə danışın. İşçiləriniz, onun şəxsi inkişaf potensialı barədə fikirlərini soruşun. Ondan əlavə təhsilin zəruriliyi barədə məsləhət istəyin.
Addım 8
Təlimi ümumiləşdirin. Təlimdən əvvəl birləşdirdiyiniz məqsəd və vəzifələr siyahınızı yoxlayın. Şirkətiniz üçün nə qədər məhsuldar və faydalı olduğunu qiymətləndirin.
Addım 9
İşçiləriniz arasında bir sorğu keçirin. Təlimi necə qiymətləndirdiklərini, onlara nə verdiyini və nəyin çatışmadığını öyrənin. Bu, növbəti təlim tədbirinizi planlaşdırmanıza kömək edəcəkdir.
