Bir Kassiri Necə Işdən çıxartmaq Olar

Mündəricat:

Bir Kassiri Necə Işdən çıxartmaq Olar
Bir Kassiri Necə Işdən çıxartmaq Olar

Video: Bir Kassiri Necə Işdən çıxartmaq Olar

Video: Bir Kassiri Necə Işdən çıxartmaq Olar
Video: İşdən azad edilən işçilərin hüquqları. 2024, Noyabr
Anonim

Kassir, iş zamanı əmək müqaviləsi və əlavə maddi məsuliyyət müqaviləsi bağlandığı maddi məsuliyyət daşıyan bir şəxsdir. İşəgötürənin təşəbbüsü ilə işdən çıxarılmağın əsas səbəbi Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsinin 7-ci bəndi ola bilər. Bu maddəyə uyğun olaraq, əmək müqaviləsi müəssisənin vəsaitlərinin israfına bağlı inamsızlıq üzündən birtərəfli qaydada ləğv edilə bilər.

Bir kassiri necə işdən çıxartmaq olar
Bir kassiri necə işdən çıxartmaq olar

Zəruri

  • - yoxlama aktı;
  • - yazılı izahat;
  • - yazılı cəza;
  • - işdən çıxarma əmri;
  • - arbitraj məhkəməsinə müraciət.

Təlimat

Addım 1

İsrafçılıq və inamsızlıq səbəbi ilə işdən çıxarmaq üçün əmanət edilmiş dəyərləri nəzərdən keçirmək üçün bir komissiya yaradın. Komissiya bütün alınan və xərclənmiş vəsaitləri mövcud sənədlərə əsasən və kassaya və ya yığıcılara köçürülən gündəlik qazancın bütün məbləğlərini göstərən kassa kitabına əsasən yoxlamalıdır.

Addım 2

Yoxlandıqdan sonra nəticələrinin bir bəyanatını yazın. Mənimsəmənin bütün məbləğini göstərin, müəssisə rəhbərinin, baş mühasibin və bütün komissiya üzvlərinin imzasını akt altına qoyun.

Addım 3

Vəsait çatışmazlığı barədə yazılı izahatı kassirdən istəyin. Kassir izahat verməkdən imtina edirsə və ya ümumiyyətlə konstruktiv bir dialoqa başlamaq istəmirsə, sənədləri yoxlayan bütün komissiya üzvləri tərəfindən imzalanmış əlavə bir imtina aktı tərtib edin. Bütün aktları qəbzdən kənar kassaya təqdim edin.

Addım 4

Etdiyiniz çatışmazlıq və ya israf üçün yazılı bir cümlə tərtib edin. Kassiri bu sənədlə qəbzə qarşı tanış edin. İtkinlik və tullantıların yoxlandığı və aşkarlandığı tarixdən etibarən 30 gün ərzində ittiham və cəza sənədi hazırlayın. Bir çatışmazlıq aktı tərtib etdikdən sonra yazılı bir ittiham və cəza təqdim etməmisinizsə, son tarixlər buraxılmış sayılır, yəni inamsızlıq səbəbindən işdən azad olunma tətbiq oluna bilməz.

Addım 5

Bütün sənədləri bu maddənin tələblərinə uyğun tərtib etmisinizsə, mövcud əmək haqqı və istifadə olunmamış məzuniyyət günləri üçün təzminat ödəmədən kassiri işdən çıxarmaq hüququnuz var. Bütün məbləği çatışmazlıq hesabına əlavə edin.

Addım 6

İtkin düşmüş vəsaitlərin hamısını qanuni şəkildə almaq üçün arbitraj məhkəməsinə ərizə təqdim edin. Məhkəmə qərarından sonra bütün borcları hissə-hissə alacaqsınız, çünki gəlirdən% 50-dən çoxu çıxıla bilməz. Yalnız aliment borcu olduğu təqdirdə, aylıq gəlirin 75% -i borcludan tutula bilər.

Tövsiyə: