Bankda işləmək perspektivləri ilə diqqəti cəlb edir: əlverişli iş qrafiki, rahat iş şəraiti, yüksək əmək haqqı, karyera imkanları. Buradakı əsas şey başlamaqdır və davamı dərhal davam edəcəkdir.
Təlimat
Addım 1
Yalnız tanışların iştirakı ilə ən sürətli və yüz faiz məşğulluğa ümid etmək olar. Bir çox böyük təşkilat cəlb olunan işçilər üçün bütöv bir təşviq sistemi inkişaf etdirmişdir. Banklar da istisna deyil. Ancaq bu seçim mümkün deyilsə, bank sektorunda karyeraya başlamağın başqa yolları da var.
Addım 2
Gələcək peşənizin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq bir tərcümeyi-hal hazırlayın. Xüsusi bir təhsiliniz yoxdursa və ya əyani bir tələbəsisinizsə və işləmək üçün çox vaxt ayıra bilmirsinizsə, etibarlı yol kredit məhsullarının satış şöbəsinə işə düzəlməkdir. Bir qayda olaraq, məsləhətçi vəzifəsinə namizədlər üçün xüsusi tələblər yoxdur, böyük bir istək və ünsiyyət bacarığı kifayətdir. Altı ay və ya bir il bu rejimdə işləmək sizin üçün bir çox maliyyə qurumunun qapılarını açacaqdır.
Addım 3
CV yaradın. Namizəd olaraq haqqınızda məlumat təşkil etməyə imkan verəcəkdir. Bilməli olduğunuz hər şeyi daxil edin, ancaq unutmayın ki, bəzən acı bir həqiqət öz xeyrinizə gizlənə bilər. Son bir ildə 15-dən çox işəgötürən dəyişdirdiyinizi yazmamalı və hərəkətlərinizin səbəblərini izah etməyə başlamalısınız. Yalnız bir neçə yerin siyahısını verin. İşəgötürənə layiqli bir mütəxəssis kimi görünürsənsə, "qaçışların" sayı məşğulluq prosesində həlledici rol oynamayacaq və əgər ləyaqətsənsə, heç vaxt iş kitabındakı qeydləri sənə verilən məlumatlarla yoxlamayacaq təmin edilmişdir.
Addım 4
İş saytlarında qeydiyyatdan keçin və öz CV-nizi onlara yazın. Kanıtlanmış və etibarlı mənbələr üzərində dayanmağa dəyər.
Addım 5
Zəng alan ilk şəxs olacağınızı düşünməyin; əksinə, aktiv iş axtarmağa davam edin. Alternativ olaraq, bir qəzet ala və ya müştəriləri çox sayda bank olan böyük işəgötürmə təşkilatlarından kömək istəyə bilərsiniz.
Addım 6
Müsahibəyə dəvət edildikdən sonra hər şey yeni başlayır. İşəgötürənlə qısa bir söhbət həlledici ola bilər. Seçim ümumiyyətlə üç mərhələdə baş verir:
- telefon zəngi;
- kollektiv müsahibə;
- fərdi müsahibə.
Üç mərhələdə də gələcək peşəyə maraq göstərmək, pozitiv olmaq vacibdir. Taskınız işəgötürəni məmnun etməkdir. Uğura şirkətin təqdimatındakı fəaliyyət təsir göstərir. Hər şeyi artıq başa düşsən də, sual ver. Bu, insana diqqət çəkməyin bir səbəbidir. Ancaq onları da sui-istifadə etməməlisiniz - 2-3 kifayətdir. Bir iş vəziyyətini təsvir etməsi və ya bir şey satması istənməyə hazır olun. Əsas odur ki, çaşqın olmamaq və düzgün "birlikdə oynaya" bilməkdir. Yalnız bu vəziyyətdə təlim, sonra da çoxdan gözlənilən məşğulluq gələcəkdir.
