CV tərtib edərkən təhsil və təcrübə haqqında məqamlar artıq təsvir olunduqda, ağrılı düşüncələrdən sonra işçi kimi özünün "dəyəri" adlandırıldıqda, bütün əlaqələr göstərildikdə, "İşgüzar və şəxsi keyfiyyətlər" sütunu qalır boş. Suallar yaranır - bu maddəni ümumiyyətlə doldurmaq lazımdırmı və əgər varsa, onda nə yazmaq lazımdır?
CV yazarkən "İşgüzar və fərdi keyfiyyətlər" maddəsi ən vacib məqam olmasa da (hər şeydən əvvəl ən başlıcası bilik və təcrübədir), bütün heyətin olmasına baxmayaraq yenə də onu doldurmaq lazımdır zabitlər bu məlumatlara baxırlar. Lakin, istənilən mövqe insanlarla, üst rəhbərliklə yaxın təmaslarla əlaqələndirilirsə, işəgötürən bu maddəyə çox diqqət yetirəcəkdir.
Bununla birlikdə, bütün universal fəzilətləri özünüzə aid edərək, məziyyətlərinizi bir neçə səhifədə təsvir etməməlisiniz. Özünüzü ağıllı, uyğun və təmkinli bir şəkildə təqdim etməlisiniz. Və bu, özünüz haqqında beşdən çox elan edilmiş müsbət xüsusiyyət ola bilməyəcəyini düşünür!
Göstərilən keyfiyyətlər mövqe ilə əlaqəli olmalıdır. Axı orta rəhbər vəzifələrin xarizma və liderlik keyfiyyətlərinə ehtiyacları yoxdur, lakin istisnasız bütün işçilər üçün ünsiyyət bacarıqları və stresə qarşı müqavimət vacibdir. Bu maddəni doldurarkən ton çox təmkinli olmalıdır və yumor tamamilə olmamalıdır, çünki yalnız burada deyil, ümumiyyətlə bir tərcümeyi-hal doldurarkən də xoş qarşılanmır. Şəxsi keyfiyyətləri təsvir edərkən şablonlara etibar etməməlisiniz. Yalnız müəyyən bir fəaliyyət növünün hansı xüsusiyyətlərə ehtiyacı olduğunu bilməlisiniz, bəlkə də digər şərtlərdə müsbət qiymətləndirilmir. Məsələn, bəzi hallarda aşındırıcılıq və pedantizm ən zəruri keyfiyyətlər hesab ediləcəkdir.
Sadəcə təsvir olunan xüsusiyyətlərin gerçəkliyə uyğun gəldiyini tam olaraq bilmək lazımdır. Yəni dəqiqlik kimi bir keyfiyyət göstərildiyi təqdirdə, işə götürənlə görüşə gecikmək bir saniyə belə mümkün deyil.
CV-nin bu hissəsini doldurarkən qarışıqlıq yarana bilər, ancaq sadəcə özünüz haqqında ən azı bir şey yazmaq lazımdır. Bu vəziyyətdə, ümumiyyətlə, işəgötürənin iş vaxtından artıq işləmək istəyi və mükəmməl öyrənmə qabiliyyəti kimi keyfiyyətləri qəbul etdiyini unutmamalıyıq. Və bu doğrudursa, bu baxımdan özünüzü etibarlı şəkildə elan edə bilərsiniz. Yaxşı, buna baxmayaraq, ayrılmış vaxtdan çox işləmək istəyi yoxdursa, dürüstlük, mülayimlik, çalışqanlıq, təşəbbüskarlıq və pis vərdişlərin olmaması kimi xüsusiyyətlərin mövcudluğunu araşdırmağa dəyər. Yuxarıda göstərilənlərdən hər hansı biri varsa, tam olaraq bunu təhlükəsiz şəkildə elan edə bilərsiniz.
