On il əvvəl, 50 yaş və ya daha çox olanlar üçün yüksək maaşlı bir iş tapmaq problem idi: işəgötürənlərin çoxu müəyyən bir vəzifəyə namizədin 35-40-dan çox olmamasını tələb edirdi. Bir çox insan hələ də bu qaydanın tətbiq olunmağa davam etdiyini düşünür və daha təvazökar seçimlərə qərar verərək yaxşı bir iş tapmaq şansını əldən verirlər. Bununla birlikdə, 50 yaş və yuxarı yaşda olan insanların bir çox iş üstünlükləri var.
Təlimat
Addım 1
Təəccüblü görünə bilər, amma 50 yaşdan yuxarı insanların iş tapa bilməməsinin əsas səbəblərindən biri psixoloji. Artıq yüksək vəzifələrin və karyeraların onlar üçün olmadığını və müsahibədə işəgötürənə bunu bilmədən izah etdikləri ilə barışdılar. Bunun sizin başınıza gəlməməsi üçün iş axtararkən yaşınızı düşünməyin. Sonda bir namizəd üçün yaş ən həlledici faktor deyil, bunun yanında 50 yaşında və ya daha böyük bir yaşda olmağınız, ya “beş dəqiqədə təqaüdçü” ya da çox aktiv bir insan ola bilərsiniz.
Addım 2
İş axtararkən yaşınızın üstünlüklərindən xəbərdar olun. Bunlardan ən az beşi var: 1. Təcrübə. Tanınmış bir şirkət 25 və ya 50 nəfərlik bir vəkil tuta bilərmi? Çox güman ki, ikinci. 2. Stabillik. Yaşlı işçilər işlərini daha az dəyişdirirlər. 3. İşə təsir edən şəxsi amillərin olmaması (kiçik uşaqlar və s.) 4. Yaxşı bir qocalığı təmin etmək üçün motivasiyanın olması. 5. Balanslı xarakter, stresə qarşı müqavimət.
Addım 3
Əlbəttə, hələ də yuxarıdakı üstünlükləri görməyən və ya onlara lazım olduğundan daha az əhəmiyyət verən işəgötürənlər var. CV-lərinizi zibil qutusuna göndərməyə tələsməmələri üçün doğum tarixinizi daxil etməyin. Bu, özünü göstərməyə dəyər bir detal deyil. İlk şirkətlər və vəzifələr barədə danışmadan son on ildə iş yerlərinizi göstərmək də kifayətdir.
Addım 4
"Əllidən çox" olanlar üçün iş axtarışı prosesi, digər yaşdakı insanlar üçün iş axtarışı prosesindən fərqlənmir: CV-nizi maraqlandığınız şirkətlərə göndərin, işə qəbul agentliklərini unutma, dostlarınızdan soruşun. Sonuncu üsula xüsusi diqqət yetirməyə dəyər olmadıqca, yaşlı insanlar, bir qayda olaraq, bir çox peşəkar əlaqəyə sahib olduğundan, bu şəkildə iş tapmaq həm daha sürətli, həm də asandır.
Addım 5
Müsahibədə yaxşı bir təəssüratın "problemsiz insan" tərəfindən edildiyini unutmayın: uyğun, uyğun, pozitiv, mehriban. Bu, yaşlı namizədlər üçün də çox vacibdir, çünki bəzi gənc liderlər həddindən artıq tələbkar, sərt və s. Olduqları təqdirdə yaşlı bir namizədlə anlaşmağın çətin olacağından narahat ola bilərlər.
