Boş bir vəzifəni tutmaq üçün namizəd seçərkən işəgötürənlər müraciət edənlərin iş və şəxsi keyfiyyətlərini qiymətləndirmək üçün müxtəlif üsullardan istifadə edirlər. Müraciət edən şəxs haqqında lazımi məlumatları əldə etməyin yollarından biri də anketdir. Yaxşı doldurulmuş ərizə forması uğurlu məşğulluğun addımlarından biridir.
Vacibdir
ümumi mülki pasport; - beynəlxalq pasport; - sürücünün lisenziyası; - təhsil sənədi; - 3x4 fotoşəkil
Təlimat
Addım 1
Kadr xidmətləri praktikasında tez-tez işəgötürən üçün xüsusilə vacib olan, öz əksini tapmayan məsələlərin siyahısını ehtiva edən anketlərdən istifadə olunur. Sonradan verilən məlumatlar təşkilatın bir işçisinin şəxsi işinin formalaşması üçün əsas rolunu oynayır. Anketin vahid forması yoxdur, bu səbəbdən hər şirkət onu öz mülahizəsinə əsasən inkişaf etdirir.
Addım 2
Anket formasını alaraq, əvvəlcə sualların siyahısını oxuyun, anlaşılmaz məqamların olması üçün kadr zabiti ilə görüşün. CV-nizi tamamilə təkrarlasa da, anket doldurmaqdan imtina etməyin.
Addım 3
Cavablarınızı aydınlaşdırmaq üçün zəif əlyazma vəziyyətində olduqda, səliqəli və oxunaqlı şəkildə qələm hərflərlə yazın. İmla səhvlərindən çəkinin: Potensial bir işəgötürənin savadsız işçiləri qəbul etməməsi ehtimalı böyükdür.
Addım 4
Anketin bütün sahələrini və sütunlarını doldurun. Cavabları sizin xeyrinizə olmaya biləcək sualları belə laqeyd yanaşmayın. Təsdiqlənə biləcəyi üçün yalnız doğru və etibarlı məlumat yazın.
Addım 5
Əvvəlki iş yerləri haqqında məlumatların təqdimatına diqqət yetirin: onları son yerdən və ya ilk yerdən başlayaraq işəgötürənin tələb etdiyi xronologiyada sadalayın. İş dəftərindəki qeydlərə uyğun olaraq şirkətlərin tarixlərini və adlarını göstərin. Əvvəllər marka adı ilə hüquqi şəxs adının uyğun gəlmədiyi bir şirkətdə işləmisinizsə, xahiş edirəm bunu yoxlayın.
Addım 6
Bir qayda olaraq, iş üçün sorğu anketlərində istədiyiniz əmək haqqı ilə bağlı bir sual daxil edilir. Adekvat bir cavab vermək və öz dəyərini bilən bir insan kimi xarakterizə etmək üçün əvvəlcədən şirkətin aid olduğu sənayedəki oxşar vəzifələr üçün təxminən əmək haqqı aralığını öyrənin və 10-15% əlavə edin.
Addım 7
Gərəksiz detallardan qaçaraq, eyni zamanda aydın və konkret olaraq anket suallarına qısa cavab verməyə çalışın. Şəxsi keyfiyyətlər, nailiyyətlər, gələcəyə dair planlar, hobbilərlə əlaqəli məqamlara diqqət yetirin. İşəgötürəninizə özünüzü çox yönlü və bütöv bir insan kimi təqdim etməlisiniz.
Addım 8
Təhsil, iş fəaliyyəti və sənədlərin təfərrüatlarını yazma ilə bağlı məlumatların təqdim edilməsində səhv olmamaq üçün özünüzlə ümumi pasport, beynəlxalq pasport, diplom, sürücülük vəsiqəsi, iş dəftəri götürün. Daha əvvəl işlədiyiniz şirkətlərin ünvanlarını, sizə tövsiyə verə biləcək şəxslərin telefon nömrələrini və soyadlarını, adlarını və atalarının adlarını yazın. Bir fotoşəkil tələb oluna bilər, buna görə əvvəlcədən standart 3x4 çəkiliş dəsti çəkin.
Addım 9
Düzgün doldurulmuş anket ərizəçini məsuliyyətli və intizamlı bir şəxs kimi xarakterizə edir. Bu keyfiyyətlər işəgötürənlər tərəfindən yüksək qiymətləndirilir və istənilən mövqe tutma şansını artırır.
