İşləmək üçün bir şirkət seçmək üçün yalnız iki amil var. Rəhbərliyin sizi işçiləri arasında görmək istəməsi və işinizin keyfiyyətindən və qiymətləndirilməsindən məmnun qalmanız lazımdır. Ancaq bu iki amil də mövcud olduqda belə, şirkətin etibarlılığı və sabitliyi kimi parametrlərə diqqət yetirməlisiniz, bu yalnız seçiminizin düzgünlüyünü təsdiq edəcəkdir.
Təlimat
Addım 1
Bir şirkətin etibarlılığının göstəricilərindən biri onun ömrüdür. Yeni şirkət fəaliyyətinə kifayət qədər uğurla başlamış olsa da, bir neçə ildən sonra bu qədər intensiv inkişaf edəcəyi bir fakt deyil. Bu səbəbdən, yeni bir istehsalın qurulmasını müşayiət edən eniş-yoxuşların qarşısını almaq üçün ən azı 5 ildir bazarda olan şirkətə üstünlük vermək daha yaxşıdır.
Addım 2
Şirkətin maliyyə rifahı məsələsi də eyni dərəcədə vacibdir. Axı artım ehtimalı və qazancın sabitliyi bundan asılıdır. Şirkətin fondu olduğunu göstərən dolayı işarələr ofisin yerləşməsi, ölçüsü və təchizatı, filial və nümayəndəliklər şəbəkəsinin olmasıdır.
Addım 3
Çox şey işin satdığı və ya istehsal etdiyi məhsuldan asılıdır. Gündəlik tələb olunan, konyunkturadan və ya fəsildən asılı olmayan məhsullarda ixtisaslaşdığı zaman yaxşıdır - bu vəziyyətdə sabit qazanc təmin ediləcəkdir.
Addım 4
Şirkət daxilində işçilərlə işin keyfiyyətini qiymətləndirin. Müştəri və ya alıcı kimi maskalanmış ofisinə baş çəkin, işçilərin necə işlədiyini, mühitin necə olduğunu görün. Hər kəs işlə məşğuldursa və vəzifələrini aydın şəkildə yerinə yetirirsə, ofisdə sakit, işgüzar, mehriban bir atmosfer hökm sürür - bu yaxşı bir işarədir: işçilər işlərini bəyənir, işlərini qiymətləndirirlər. Bunu yoxlamaq üçün şirkətin nə qədər işçi götürdüyünü, kadr dövriyyəsinin nə qədər olduğunu yoxlayın. Təqaüdçü işçilər tərəfindən göndərilən qara siyahıdakı saytlarda şirkət haqqında rəyləri oxuyun.
Addım 5
Şirkətin internetdə öz veb saytının olub-olmadığına baxın və bu məlumatı yeniləyin. Bu həm də şirkətin pula sahib olduğunu və əyləncə xərclərini ödəyə biləcəyinə işarədir. Şirkətin uğurlu reklam fəaliyyətini - yerləşdirmə tezliyini, reklamların keyfiyyəti və cəlbediciliyini müsbət qiymətləndirə bilərsiniz.
Addım 6
Nüfuzlu şirkətlər işçiləri bir neçə mərhələdə seçirlər. İlkin reportaj ümumiyyətlə İR heyəti tərəfindən aparılır. Onların peşəkarlığına diqqət yetirin. Şirkət rəhbərliyinin işə götürməyə ciddi yanaşması bu kadrların qiymətləndirilməsinə işarə ola bilər.
