Müvəqqəti əlillik səbəbi ilə işdən çıxma ilə əlaqədar olaraq, bu və ya digər təşkilatın işçisinə xəstəlik məzuniyyəti üçün xüsusi müavinət verilir. Bəs düzgün miqdarda fayda necə hesablanır?
Təlimat
Addım 1
Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqları toplandığı maaşlar, mükafatlar və s. Daxil olan bütün ödənişlərin miqdarını təyin edin. Ödənişlərin təyin edilməsi üçün müvəqqəti əlillik dövrünün başlamasından əvvəlki son 12 təqvim ayını götürün.
Addım 2
Xəstəliyə görə müavinət almaq hüququ olan bir işçinin orta gündəlik qazancını təyin edin. Bunu etmək üçün 12 təqvim ayı üçün ümumi ödənişlərin məbləğini bu hesabat dövrünə düşən iş günlərinin sayına bölün.
Addım 3
İşçinin iş qabiliyyəti olmadığı üçün buraxdığı günlərin hər biri üçün ödənilən müavinətlərin miqdarını təyin edin. Bunu etmək üçün işçinin orta gündəlik qazancını faizlə ifadə olunan müavinət məbləğinə vurun. Faydanın miqdarı staj kimi müxtəlif meyarlardan asılı ola bilər.
Addım 4
Gündəlik müavinətinizi maksimum gündəlik müavinətlə müqayisə edin. Hesablanmış gündəlik müavinətin maksimum məbləğdən çox olmaması halında, müvəqqəti əlillik müavinəti orta gündəlik məbləğə əsasən ödənilir.
Addım 5
Ödənilən ümumi faydanı hesablayın. Bunu etmək üçün gündəlik müavinətin məbləğini işçinin stasionar və ya evdə müalicə alacağı təqvim günlərinin sayına vurun. İşəgötürən tərəfindən ödənilə bilən maksimum müddətin uzunluğu Federal Qanunun 255 saylı Qanunun 6-cı və 10-cu maddələrinə uyğun olaraq müəyyən edilir.
