İş və karyera 2024, Noyabr

İş axtarma işinə ixtisaslaşmış İnternet portallarında öz CV-nizi göndərməklə başlamalısınız. Bu saytlarda əvvəlcədən qeydiyyatdan keçərək yerləşdirə bilərsiniz. Təlimat Addım 1 CV-lərinizi işə götürülən saytlara təqdim etməzdən əvvəl onların siyahısını hazırlayın

Yaxşı bir mövqe tapmaq bəzən üst səviyyəli bir mütəxəssis üçün də çətin olur. Bu, uyğun bir iş yeri tapmaq üçün bütün mümkün vasitələrdən istifadə edilməməsi ilə izah olunur. Təlimat Addım 1 CV yazaraq iş axtarışınıza başlayın

Uşaqlıqda bir çox oğlan və qız astronavt olmağı xəyal edir. Bu peşəni son dərəcə romantik və maraqlı hesab edirlər. Zamanla uşaqlıq xəyalları ümumiyyətlə unudulur və yeniyetmələr daha dünyəvi peşələr seçirlər. Bununla birlikdə, bəzi həvəskarlar hədəflərinə doğru aydın şəkildə və inamla getməyə davam edirlər, ancaq yalnız bir neçəsi məkanı fəth edənlər olur

Rusiya vətəndaşlarının təxminən 75% -i xaricdə işləmək arzusundadır. Və bu yalnız rəsmi məlumatlara görədir. İş axtaranlar arasında cəlbedicilik baxımından ilk yerləri Böyük Britaniya, ABŞ, Kanada, Almaniya və Avstraliya kimi ölkələr tutur. Bu məqsədə çatmaq üçün nə etmək lazımdır?

Oriflame Avropanın ən böyük kosmetika şirkətlərindən biridir. Bu gün üç milyondan çox kosmetik məhsul məsləhətçisi çalışır. Yalnız layiqli bir gəliri deyil, həm də bir karyera perspektivi var və arzularını gerçəkləşdirirlər. Oriflame-də işə başlamalıyam?

Bəzən, təşkilatın iqtisadi fəaliyyəti prosesində işəgötürən işçinin həftə sonları və qeyri-iş tətillərində işləmək üçün sözdə çağırışından istifadə edir. Hər şeydən əvvəl qeyd etmək lazımdır ki, bu əməliyyatı edərkən menecer iş vaxtından artıq iş vaxtı üçün ödəniş tələb etməlidir

İş təcrübəsi - bir insanın iş və ya ictimai fəaliyyət dövrlərinin məcmusu. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş qaydada hesablanır. İş təcrübəsi, Rusiya Federasiyası Hökumətinin qüvvədə olan qanun və qaydaları ilə təmin edilmiş zəmanət və kompensasiyaların alınmasını müəyyənləşdirir

Bəzi işçiləriniz peşələrinin xüsusiyyətlərinə görə işgüzar səfərlərə çox vaxt sərf edirlər? Bu vəziyyətdə səyahət sənədlərini qalıcı olaraq imzalamaq yerinə, işlərinin xarakterini səyahət kimi rəsmiləşdirmək mantiqidir. Təlimat Addım 1 Bu mövzuda tətbiq olunan əmək qaydalarını öyrənin

Peşəkar bir fotosessiya həyatınızın əsas məqamlarını çəkmək, ailə albomunuzu doldurmaq və bu müddətdə çox əylənmək üçün əla bir yoldur. Ancaq zövq üçün pul ödəməlisən. Fotosessiya nə qədərdir? Kiçik bir saatlıq fotosessiyanın qiyməti orta hesabla bir buçudan üç min rubla qədərdir

Mağazadakı malların və gəlirlərin uçotu 129 saylı Federal Qanunla yanaşı "Maliyyə hesabatlarının aparılması qaydaları" ilə tənzimlənir. Hər bir şirkət malların uçotunun nə qədər aparılmalı olduğunu öz-özünə qərar verir, lakin minimum tezliyin üç ayda bir dəfə olduğunu qeyd etmək lazımdır

Evdən çıxarılma tələbi, bir vətəndaşın yaşayış sahəsindən istifadə hüququndan məhrum edilməsi və ya sahibindən müsadirə edilməsi barədə yazılı şəkildə ifadə olunan və məhkəməyə göndərilən bir tələbdir. Bir insanın qovulması alternativ yaşayış sahəsi ilə və ya onsuz mümkündür

Bir müştəri ilə işləyərkən qarşınızda canlı bir insanın olduğunu heç vaxt unutmamalısınız. İnsanlar hamısı fərqlidir, hər kəs fərdi münasibətə və yanaşmaya layiqdir. İki eyni satışın ola bilməyəcəyini nəzərə alaraq, insanları, davranış motivlərini anlaya bilmək və ünsiyyət psixologiyasına yiyələnmək lazımdır

Rusiyada kiməsə lazımsız xidmətlər tətbiq edən insanlara münasibətdə sığorta agentlərinə münasibət tədricən dəyişir. Ölkəmiz tədricən demək olar ki, hər bir fərdin və ya şirkətin fərdi sığorta agentinin olduğu Qərb sığorta standartlarına doğru irəliləyir

Rəsmi vəzifələrini yerinə yetirərkən işçilərin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün işəgötürənlər müəssisədə əməyin mühafizəsi xidmətini təşkil etməyə borcludurlar. İşçilərin sayı 50 nəfərdən çoxdursa, əmək təhlükəsizliyi təlimatçısı vəzifəsi, 700-dən çox - əməyin mühafizəsi şöbəsi yaradılmalıdır

Bəzi menecerlər iş fəaliyyətləri əsnasında işçilərini bir ezamiyyətə göndərirlər. Bir qayda olaraq, işçilər pulu hər cür ehtiyaclara - səyahət, yaşayış, yemək və s. Əlbətdə ki, xərclər ödənilməlidir, ancaq bunun üçün səyahətin sonunda mühasibat şöbəsinə hesabat verməlisən

Hər bir menecer işçi motivasiyasını artırmağın bütün yollarını mükəmməl bilməlidir. Bəziləri üçün təkbaşına və ya bütün kollektivlə tələffüz edilən şifahi təşviq, sertifikatların verilməsi və ya yazılı təşəkkürlər yaxşı işləyir, lakin bir çox insan işlərinin keyfiyyətini yalnız maddi təşviq yolu ilə yaxşılaşdırmağa təşviq olunur

Evakuasiya planı, profilindən asılı olmayaraq istənilən qurumda vacibdir. İçindəki hər hansı bir otaqdan yanğın çıxdıqda binadan çıxma yolunu göstərir. Planda təcili yardım xidmətlərinin telefon nömrələri də var. Təlimat Addım 1 Yanğından qaçma planının tərtib edilməsi üsulu, nə qədər nüsxə çıxarılmalı olduğuna bağlıdır

Koronavirus hər kəsin həyatında bir dəyişiklik yaratdı. Virusun yayılmasının qarşısını almaq üçün sərt tədbirlər haqqında qərar qəbul edildi. Heç bir səbəb olmadan çölə çıxmağa icazə verilmir və peşə vəzifələrini yerinə yetirə bilmək üçün karantində iş sertifikatı lazımdır

Əmək qanunvericiliyinə görə, işçiyə həddindən artıq işləməsi və həftə sonları və ya tətillərdə işləməsi üçün əlavə istirahət günləri verilə bilər. Əlil uşaqların valideynləri, qəyyumları və ya qanuni nümayəndələri üçün əlavə istirahət günlərinə icazə verilir

Hər hansı bir istehsalın səmərəliliyi yalnız müasir avadanlıq və yeni texnologiyalardan deyil, həm də kadrların yaxşı koordinasiyalı işindən ibarət olan bir neçə amildən asılıdır. Müəssisədə istehsalın yaxşılaşdırılması üçün bir hədəf qoyaraq texnoloji prosesin zəif nöqtələrini müəyyənləşdirməli, daxili ehtiyatları inventarlaşdırmalı və səlahiyyətli idarəetmə strategiyasından istifadə etməlidir

Bir təşkilatda mühasibat uçotunun avtomatlaşdırılmasına imkan verən populyar "1C: Enterprise" proqramları bütün üstünlükləri ilə bir sıra çatışmazlıqlara malikdir. Bunlara, məsələn, yavaş əməliyyat, zəif quraşdırma, müntəzəm xidmətə ehtiyac, konfiqurasiya seçimlərinin mənimsənilməsində çətinlik daxildir

Hər bir təşkilatda daxili əmək qaydaları kimi bir təşkilati və inzibati sənəd olmalıdır. İşəgötürənin işçilərlə əmək münasibətləri bu aktın köməyi ilə tənzimlənir. Bir qayda olaraq, bütün təşkilatlar üçün iş rejimi və rutin fərqlidir, bu səbəbdən bu sənədin vahid forması ola bilməz