Şöbə müdirinin seçimi ilə təəccüblənməyə məcbur edilən şirkətin hər direktoru bu tədbirin əhəmiyyətini dərk edir. Rəhbər vəzifəsi istehsaldan məsul olan şöbələrin bir-birinə bağlı olduğu bütün müəssisənin rahat fəaliyyətini təmin etməkdir. Bir saat kimi işləyən bir müəssisənin məhsuldarlığı əsasən şöbə müdirlərinin şəxsiyyətlərindən, yaxşı koordinasiyalı işlərindən və qarşılıqlı əlaqələrindən asılıdır.
Təlimat
Addım 1
Bir şöbə müdirini seçərkən namizədin şəxsi keyfiyyətlərinə diqqətlə baxın. Onun ünsiyyətliliyini, açıqlığını, müəyyən nüansları müzakirə etmək istəklərini qiymətləndirin. Menecer, ilk növbədə, bir ünsiyyətçidir, ikincisi, bir mütəxəssisdir. İlk görüşdə namizəd gecikməyə, əsəbi davranışa, üçüncü tərəfin telefon danışıqlarına imkan verirsə - cavabı aydındır, portfelində təəccüblü bir təsir bağışlasa belə, bu rolda belə bir şəxslə işləmək mümkün deyil.
Addım 2
Namizədin davranışı ilə bağlı heç bir şikayət yoxdursa, onun peşəkar bacarıq və bacarıqlarını diqqətlə öyrənin. Bu məqsədlə, tələb olunan mövqeyə uyğun mövzularda biliklərin dərinliyini ortaya qoyacaq imtahan sualları kimi bir şey hazırlaya bilərsiniz. Bundan əlavə, ərizəçinin rəhbərliyi üçün müraciət etdiyi şöbəyə namizədlə gəzə, müəyyən bir sistemin işləməsi barədə fikirlərini soruşa bilərsiniz. Yerində, bir mütəxəssis kimi namizədin səlahiyyət dərəcəsi dərhal görünəcəkdir.
Addım 3
Ərizəçinin iş kitabındakı qeydləri diqqətlə təhlil edin. Gələcək lider karyerasına işçi vəzifələri ilə başlamışsa yaxşıdır. Bu vəziyyətdə, menecerin cavabdeh olacağı işi başa düşməyin bir zəmanətindən danışa bilərik. Bundan əlavə, karyera artımının olması şəxsi keyfiyyətlərin yaxşı bir xüsusiyyətidir.
Addım 4
Nəhayət, qəbul edilmiş qərarın düzgünlüyünü təsdiqləmək üçün ərizəçiyə sınaq müddəti ilə müqavilə bağlamağı təklif edin. Ümumiyyətlə 3 ay müddətinə təyin edilir. Sınaq müddətinin sonuna yaxın şöbənin ötən dövrdə qazandığı uğurların təhlili aparılır, şöbə əməkdaşları ilə də görüşə, yeni rəhbərin keyfiyyətlərini həm peşəkarlıq miqyasında qiymətləndirə bilərsiniz şəxsi keyfiyyətləri barədə. Alınan məlumatların təhlili, tam hüquqlu bir müqavilə imzalamaq üçün əsaslı bir qərar verməyə imkan verəcəkdir.
