Çox şey hər hansı bir istehsalın və ya ofisin düzgün təşkil olunmasından asılıdır və yalnız əmək məhsuldarlığı deyil. Həm də komandanızdakı mənəvi mühit. Düzgün təşkilatın nəticəsi o olacaq ki, hər bir işçi öz işini maksimum səmərəliliklə yerinə yetirəcək, komandada qarşılıqlı yardım və ortaq məqsədləri başa düşmək ruhu yaranacaqdır.
Təlimat
Addım 1
Bölmənizin işindəki bütün texnoloji zənciri daxil olanlardan və ondan çıxacaqları şeylərdən tamamilə öyrənin. Bu barədə özünüzə ən aydın fikir verin və qarşınıza qoyduğunuz vəzifənin icrası üçün hansı kadr və təşkilati həll yollarının optimal olacağını düşünün.
Addım 2
İşçilərinizi öyrənin. Psixoloqların təriflər və tövsiyələr verdikləri, maksimum səmərəliliyi ilə hansı işləri görə bildikləri və onlara bir tapşırıq həvalə edərək nələri gözlədikləri aydın şəkildə müəyyən edilmiş psixoloji tiplər var. Hər birinizin bacarıqlarını özünüz müəyyənləşdirin, işinizə fayda gətirmək üçün hansı şəxsi keyfiyyətlərdən istifadə edə biləcəyinizi düşünün - məqsədyönlülük, dəqiqlik, sağlam karyerizm, diqqətlilik və s.
Addım 3
Bu bilikləri birləşdirin və hər kəsə ən faydalı olacağı və ona zövq verəcək işlərin tam önünü etibar edin. İş çətin bir zəhmət olmalı deyil, baxmayaraq ki, bəziləri üçün belədir. Yalnız yaradıcılıq işi, görülən işin vacibliyini dərk etmək və insanın əldə etdiyi uğurun təşviqi onun daha da peşəkar inkişafı üçün stimul ola bilər.
Addım 4
Hər kəsə tapşırığını, məsuliyyət sahəsini və sonunda ondan nə gözlədiyini izah edin, eyni zamanda işçilərin qarşılıqlı yardımını və dəyişdirilməsini unutma ki, xəstəliyi və ya birinin olmaması heç vaxt olmayacaq yaxşı yağlanmış bir iş prosesinin inhibə edilməsinin səbəbi.
Addım 5
İşçilərinizi vahid bir komandaya birləşdirin, şöbəyə verilən tapşırığın vacibliyini izah edin, bunun hər kəsin əmək zəhmətindən nə qədər asılı olduğunu qeyd edin, komandada sağlam komanda ruhunu qoruyun.
Addım 6
İşçiləri mükafatlandırmağı heç vaxt unutma və bunu hamının gözü qarşısında et. Ancaq xüsusi mühazirə oxumaq daha yaxşıdır. Sevimlilər və favoritlər etməyin, belə zərərli rəqabətlər heç vaxt yaxşılara yol açmaz. Komandanızda normal yoldaşlıq münasibətlərini qoruyun. Şöbənin işlərinin çoxu sizdən asılıdır.
