Hamilə qalırsınızsa və işə ara verməyə hazırlaşmağın vaxtının gəldiyini düşünürsünüzsə, bilin ki, Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 255-ci maddəsinə görə, uşağın planlaşdırılan doğum tarixindən 10 həftə əvvəl doğuşa fiziki və zehni hazırlıq üçün ödənişli məzuniyyət verilir. Doğuş müddətindən sonra sağlamlığı bərpa etmək üçün 10 həftəlik bir istirahət. Məzuniyyət müddəti, doğuş prosesində və çoxlu hamiləlikdə fəsadlar yarandıqda dəyişə bilər.
Təlimat
Addım 1
Qadın bədəni doğuş üçün hazırlığa ehtiyac duyur - bütün məsələləri kənara qoymaq, daha çox gəzintiyə çıxmaq, açıq havada olduğundan əmin olmaq və körpənin görünüşünün yaxınlaşan prosesinə diqqət yetirmək daha yaxşıdır. Buna görə, 30 həftəlik bir müddət ərzində iş təşkilatınız, əlbəttə ki, yalnız bir hamiləliyin uzunluğunu təsdiqləyən bir ginekoloqdan müvafiq xəstəlik məzuniyyəti gətirdiyiniz təqdirdə, ödənişli məzuniyyət verəcəkdir. Analıq məzuniyyəti körpənin doğulmasından 70 gün əvvəl və doğumdan 70 gün sonra, ümumilikdə 140 təqvim günüdür. Körpənin gözlənilən doğum günündə deyil, əvvəl və ya daha gec doğulduğu təqdirdə, 140 gün tətiliniz var. Əvvəllər, doğum tarixinin dəyişdirildiyi təqdirdə, qadınların tətil günləri yenidən hesablanırdı, lakin indi qanunvericilik qadının ayrılan müddətə istirahət etməsini özündə saxlayır.
Addım 2
Doğuş prosesi mürəkkəb ola bilər və təkbaşına bir körpə dünyaya gətirə bilmirsinizsə, sezaryen əməliyyatı, yəni bir uşağın doğulması üçün əməliyyat lazımdır. Bu vəziyyətdə, doğuşdan sonrakı tətil müddətinə 16 gün əlavə edilir və 86 təqvim günüdür. Mürəkkəb doğuşa əlavə tibbi müdaxilələrlə, tətil təqvim günlərinin ümumi müddəti 156 olacaqdır.
Addım 3
Həkimin bətninizdə bir neçə körpə apardığınıza dair diaqnoz qoyması halında, hamiləliyin 28-ci həftəsində haqlı olaraq iş yerindən çıxıb ödənişli məzuniyyətə çıxa bilərsiniz, o zaman prenatal məzuniyyət 84 gün olacaqdır. Bu imtiyaz, bir uşaq gətirən qadınlarla müqayisədə bədənin əkiz uşaq gətirməsi daha çətindir və iş yerində daha tez yorulacağınız üçün verilir. Əvvəllər istirahətə ehtiyacınız var, çünki 2 və ya daha çox döl uşaqlıq bədənini tək hamiləlikdən daha sürətli uzadır və uşaqlıq çox vaxt hipertonikdir. İş yerindəki hər hansı bir həyəcan və fiziki fəaliyyət erkən doğuşa səbəb ola bilər ki, bu da son dərəcə arzuolunmazdır, çünki çox hamiləliklə uşaqlar onsuz da az çəki ilə doğulur. Birdən çox körpənin eyni vaxtda doğulması ilə məzuniyyətin doğuşdan sonrakı hissəsi 110 təqvim gününə qədər artır. Tətilinizin ümumi müddəti, bir neçə uşaq anası olsanız, maksimum 194 təqvim günüdür.
Addım 4
Əgər doğuşdan əvvəl həkim tərəfindən çoxlu hamiləlik diaqnozu qoyulmadıqda və 30 həftəlik prenatal dövrü ilə tətilə getdiyiniz təqdirdə, doğuşdan sonrakı dövr, əkizlər, üçlər və s doğulanda 124 günə qədər artacaq və ümumilikdə 194 təqvim günü olacaq.
