Analıq məzuniyyəti uşağına baxması üçün bir az vaxt ayıran hamilə qadına verilir. Dövlətdən maddi dəstək alır. Bir körpənin doğuşu qabaqdadır və analıq məzuniyyətinin necə təşkil ediləcəyini bilməlidir.
Təlimat
Addım 1
Qalıcı bir işiniz olmasa da və ya tələbə olsanız da maddi dəstəyə ümid edin. Analıq məzuniyyətinə müraciət etmək üçün tibbi arayışınız olmalıdır. Bununla hamiləlik məzuniyyətini doğuşdan yetmiş gün əvvəl və doğuşdan sonra - əlli altı gün ala bilərsiniz.
Addım 2
Əkizlər və ya üçlər dünyaya gətirirsinizsə, analıq məzuniyyəti 2 həftə artırılır. Bir qayda olaraq, analıq məzuniyyəti müddəti doğuş fəsadları və ya qeysəriyyə əməliyyatı ilə artır.
Addım 3
Rəsmi olaraq daimi bir işiniz və bağlanmış bir əmək müqaviləniz varsa, tibbi arayış və analıq məzuniyyəti üçün bir müraciət ilə kadrlar şöbəsinə müraciət etməlisiniz. Ödənişlər, iş günü adından tətil günlərinin sayına vurulan orta qazanc əsasında hesablanır. İşiniz sizə bütün məbləği ödəməlidir.
Addım 4
Rəsmi olaraq daimi bir işiniz və bir iş kitabınız yoxdursa, yaşayış yerinizdəki sosial təminat ofisinə müraciət edə bilərsiniz. Bir iş mərkəzində qeydiyyatdan keçdiyiniz təqdirdə işsizlik müavinəti alacaqsınız. Bir tələbəsinizsə, analıq ödənişi təqaüdünüzün miqdarı olacaqdır. Təqaüd almasanız, məşğulluq mərkəzinə müraciət edin.
Addım 5
Ödənişləri qəbul etmək üçün bank kartı və ya bank hesabı satın alın. Ayrıca bir əmək müqaviləsi, xəstəlik məzuniyyəti lazımdır. 30 həftə müddətində qeydiyyatdan keçdiyiniz antenatal klinikada verilir. Əsas işə əlavə, gələcək ana da yarım gün işləyirsə, Əmək Məcəlləsinə əsasən tərtib olunursa, əlavə bir xəstəlik məzuniyyəti verilməlidir.
Addım 6
Unutmayın ki, əgər övladlığa götürmüsünüzsə, onda analıq məzuniyyətinə də sahibsiniz. Yetmiş günlük analıq məzuniyyətidir. Bu vəziyyətdə tələb olunan sənəd uşağın doğulduğu xəstəxanada verilir.
