Texniki şöbənin Işini Necə Təşkil Etmək Olar

Mündəricat:

Texniki şöbənin Işini Necə Təşkil Etmək Olar
Texniki şöbənin Işini Necə Təşkil Etmək Olar

Video: Texniki şöbənin Işini Necə Təşkil Etmək Olar

Video: Texniki şöbənin Işini Necə Təşkil Etmək Olar
Video: Ən gəlirli 5 peşə. İxtisas seçərkən mütləq fikir verin! 2024, Noyabr
Anonim

Müəssisənizin bir struktur bölməsi olan texniki şöbənin işinin təşkili, fəaliyyətinin səmərəliliyinə təsir göstərən daxili və xarici amillər nəzərə alınmalıdır. Bütün bu amilləri nəzərə almağı və təxmin etməyi bacarsanız, şöbə tərəfindən istehsal olunan məhsulların yüksək keyfiyyətini təmin edə və işçilərinin məhsuldarlığını artıra bilərsiniz.

Texniki şöbənin işini necə təşkil etmək olar
Texniki şöbənin işini necə təşkil etmək olar

Təlimat

Addım 1

Şöbənin müəssisənin ümumi strukturundakı yerini nəzərdən keçirin, həm üfüqi, həm də idarəetmə - şaquli digər struktur bölmələri ilə əlaqəsini müəyyənləşdirin. Texniki şöbənin işi üçün planlaşdırıldığı kimi lazımi alətləri, materialları, xammal və komponentləri qəbul etməsini, həmçinin məhsullarını vaxtında qəbul etməsini və hesabat verməsini təmin edin.

Addım 2

Bölmə haqqında funksiyaları və vəzifələri, məqsədi, məqsədləri, hüquqları, vəzifələri və fəaliyyətinə dair tənzimləmə əsaslarını təsvir etdiyiniz bir tənzimləmə hazırlayın. Hər bir iş yeri üçün vəzifə təlimatları hazırlayın və işçinin fəaliyyətində izləməsi lazım olan digər metodiki və təlimat materialları ilə təmin edin. Bölmənin hər bir işçisinin ona həvalə edilmiş vəzifələrin və şöbə müdirinin birdəfəlik tapşırıqlarının layiqincə yerinə yetirilməsinə görə şəxsi məsuliyyətini müəyyənləşdirin. Mövqelərin iyerarxik hesabat dərəcəsini və qaydasını təyin edin.

Addım 3

Texniki şöbənin spesifikliyi rəhbərinin təhsili və təcrübəsi üçün kifayət qədər ciddi tələblərin olmasını nəzərdə tutur. Şöbə müdirinin ifadəsini hazırlayın və ya bu tələbləri şöbə açıqlamasına daxil edin. Bu vəzifəyə müraciət edən bir şəxs tərəfindən qarşılanmalı olan meyarları göstərin.

Addım 4

Şöbəni uğurlu işləməsi və verilən tapşırıqların icrası üçün zəruri olan maddi resurslarla, avadanlıqlarla və kadrlarla təmin etmək. Kadrlarla bağlı problem həll olunmayıbsa, kadr xidmətinə lazımi keyfiyyətlərə malik kadrların seçilməsini tapşırın. Bölmənin işçilərinin təlim və sertifikatlaşdırılmasını təşkil edin.

Addım 5

Əmək haqqı sistemini nəzərdən keçirin, işçilərin motivasiyasını artırmaq üçün tənzimləyin. Bunun üçün başqa metodlardan istifadə edin - onları istehsal məsələlərinin həllinə cəlb edin, yeni texnologiyaların tətbiqini stimullaşdırın, əməyin rasionalizasiyası təklifləri.

Addım 6

Texniki şöbənin işi üçün lazım olan bütün məlumat kitabları və dövri nəşrlərlə təmin olunduğundan əmin olun. İşçilərinə İnternetə qoşulma imkanı təmin etmək, müasir texniki mütəxəssislərin məhsuldar işi üçün bir şərtdir.

Tövsiyə: