Aşağı maaşlı işçilərə ehtiyac həmişə mövcuddur. İxtisassız işçilər arasında dövriyyə çox böyükdür. Təcrübə qazanan biri təşviqata gedir. Biri daha çox pul ixtisası axtarmağa tələsir. Bu səbəbdən qəzetlərin və elektron əmək birjalarının səhifələrində yükləyicilərin, təmizləyicilərin və kuryerlərin işə qəbulu elanları doludur.
Təlimat
Addım 1
Kuryer çox məsuliyyətli bir vəzifədir. Buna görə, bunun üçün müraciət edən bir insanda bir neçə keyfiyyət birləşdirilməlidir. Birincisi, dözüm. Hər kəs gündə bir neçə kilometrə qədər piyada getmək və sürmək gücündə deyil. İkincisi, vicdanlılıq. Çox vaxt, kuryerlərə müəyyən bir zamanda müəyyən bir yerə gəlmək tapşırığı verilir. Vaxtında görünməlidir, bütün şirkətin taleyi bəzən bundan asılıdır. Üçüncü keyfiyyət dürüstlükdür. Elçilər tez-tez pul və qiymətli əşyalar daşıyırlar. Bahalı bir paketlə gizlənməyə cazibə olmamalıdır.
Addım 2
Belə bir ecazkar insanı haradan əldə etmək olar, hətta az maaşla belə? Əvvəlcə tələbələr arasında baxın. Gənclər hər zaman part-time işə ehtiyac duyurlar. Ancaq bu vəziyyətdə, kuryer bütün gün işləyə bilməyəcək, çünki mühazirələrdə iştirak etmək üçün vaxt lazımdır. Bundan əlavə, bugünkü gənclər arasında məsuliyyət vəziyyəti çox yaxşı deyil. Ancaq bu keyfiyyət tələbəni daha da yüksəltməkdə maraqlı etməklə aşılana bilər. Universitetlərdə iş elanlarını məlumat lövhələrində yerləşdirin. Həm də iş axtarışına həsr olunmuş populyar İnternet portallarında - rabota.ru, job.ru, hh.ru və başqaları.
Addım 3
Bütün gün işləməyə hazır olan bir kuryerə ehtiyacınız varsa, yaşlı nəsillər arasında birini axtarın. Təqaüd əvvəli və erkən pensiya yaşı olan insanlar hələ də güclə doludur və səyahət işlərinə hazırdırlar. Eyni zamanda, maaşlara görə həddindən artıq tələblər irəli sürmürlər və çox məsuliyyətlidirlər. Onları bonuslar cəlb edə bilər - pulsuz səyahət, xəstəlik məzuniyyəti təzminatı, könüllü tibbi sığorta və s. Ən yaxşısı bu cür işçiləri çap olunmuş nəşrlər vasitəsilə bir kuryer vəzifəsi axtarmaqdır. Bunlar "Sizin üçün işləyin", "Əldən ələ" və s. Qəzet və jurnallardır.
Addım 4
Müsahibə apararkən ərizəçini iş şəraiti barədə xəbərdar etdiyinizə əmin olun. Kimsə gündə on səfər həyata keçirməyə, kimsə iki səfər etməyə hazırdır. Tənbəllər və tənbəllər dərhal kənarlaşdırılmalıdır. Təbiətinə görə canlı, çevik insanları, ekstravertləri seçin. Namizədlərə sınaq müddəti verin. Bir insan işin öhdəsindən gəlirsə, onu tərifləməyi unutmayın və onu pulla mükafatlandırmaq daha yaxşıdır. Sonra yazışmalar və qiymətli bağlamalar vaxtında əldən-ələ sağ adresə çatdırılacaqdır.
