Əmək bazarında davamlı rəqabət şəraitində karyera qorunması ön plana çıxır. Bir iş tapmaq asan deyil, ancaq onu saxlamaq üçün çox səy lazımdır. Yaxşı iş yerindəki davranış və gələcəyə dair dəqiq bir baxış sabitlik və müvəffəqiyyət əldə etməyinizə kömək edəcəkdir.
Təlimat
Addım 1
Vəzifə və maaşdan asılı olmayaraq hər zaman işinizi qüsursuz edin. Funksionallığa uyğun olaraq görülən iş üçün öz alqoritminizi yaradın. İhtiyacınız olanı başqalarından daha yaxşı etməklə iş axınınızı asanlaşdırmağa çalışın. Təşəbbüs göstərin. Bir rasionalizasiya fikri ortaya çıxırsa, yaxşı düşünün və rəhbərliyə təqdim edin. Yığıncaqlarda açıq şəkildə danışmaqdan çəkinməyin, amma qısa bir nöqtəyə qədər. Şirkətə sədaqət göstərmək və daxili işini yaxşılaşdırmaq üçün əlinizdən gələni edin.
Addım 2
Özünüzü inkişaf etdirməyi bacarın və peşəkar şəkildə böyüdün. Kurslara və təlimlərə qatılın, ayda müəyyən miqdarda peşəkar ədəbiyyat və dövri mətbuatı oxumağı, xüsusi bir İnternet poçt siyahısına abunə olmağı qayda edin. Həyatınızı maraqlı məlumatlarla doldurmaq və yaxşı bir söhbətçi olmaq üçün şəxsi üfüqlərinizi genişləndirin. Xarici dilləri öyrənin: bu cür biliklər heç vaxt artıq olmaz. İşgüzar əlaqələrin əhatəsini genişləndirin, eyni ərazidə çalışan xarici tanışları tapın. İnkişafın yeni sərhədlərini açırsınız, dəqiq bir karyera yolu təyin edin və onu izləyin. Karyeranızı davam etdirmək üçün deyil, həm də inkişaf etdirmək üçün hər şeyi edin.
Addım 3
İşdən razısınızsa, paralel olaraq digər vakansiyaları nəzərdən keçirin. Namizədliyiniz böyük müəssisələrin istedad fondundadırsa, ixtisar və ya ixtisar halında işsizlikdən praktik olaraq sığortalanacaqsınız. Ticarət mühitində baş verən hər şeydən xəbərdar olun. Bəlkə də şəhərdə yeni bir böyük pərakəndə və ya tanınmış bir beynəlxalq şirkət meydana çıxacaq. Potensial işəgötürənlər üçün əvvəlcədən tərcümeyi-hal hazırlayın. Əmək bazarını mütəmadi olaraq izləyin. İş haqqının verilmiş peşədəki ümumi əmək haqqı səviyyəsinə görə dəyişdiyinə əmin olun.
Addım 4
Üstlərinizlə münasibət qurun. Tanışlıqdan və tanışlıqdan çəkinin. Rəhbərlik sizi məsuliyyətli, səmərəli və məcburi bir insan kimi görməlidir. Böhran zamanı ekvivalent mütəxəssislərdən birini ixtisar etmək sualı ortaya çıxsa, şübhəsiz daha etibarlı və perspektivli bir mütəxəssis buraxacaqlar. Həmişə yaxşı vəziyyətdə olmağa çalışın. Əvəzedilməz işçilər yoxdursa, rəhbərliyin yeni gələnlərə dəyər verəcəyi, hörmət edəcəyi və üstünlük verəcəyi həmişə var. Təşəbbüs göstərin, amma lazımsız və lazımsız işi götürməyin. Şirkətdə gözlənilməz bir vəziyyət olması halında həmkarlarınıza kömək etməyə və ya normal iş saatları xaricində işə getməyə hazır olun. Bununla birlikdə, boş vaxtınızın manipulyasiyasına və sui-istifadəsinə icazə verməyin.
