Bir ali təhsil müəssisəsini bitirdikdən sonra, həyatımızın növbəti on illərini iş və karyeraya həsr edirik. Zaman zaman iş dəyişsək də, bu, demək olar ki, davamlı bir prosesdir. Bəzən işimizdə müvəqqəti əlillik və ya analıq məzuniyyəti, uşaq baxımı ilə əlaqəli olduqca uzun fasilələr olur. Əlbətdə ki, bu, qadınlara aiddir. Uzun bir fasilədən sonra işə davam etməlisinizsə, buna hazırlaşmalısınız.
Təlimat
Addım 1
Əgər kifayət qədər uzun müddət yox idinizsə və şirkət sizi müvəqqəti əvəz edən başqa bir şəxsi övladlığa götürmüşsə, müdirə və mühasibat şöbəsinə işinizi yenidən götürəcəyinizi əvvəlcədən xatırlatmaq zərər vermir. Əvvəlcədən tətildən təqaüdə çıxdığınızı düşünüb şirkətinizə aparmağınızı xahiş edən bir açıqlama yazın.
Addım 2
Layihə menecerinizlə üz-üzə görüşmək istəyin və çıxdığınız barədə onu da xəbərdar edin. Bu ona fövqəladə vəziyyətdə deyil, iş yerində sizi əvəz edən şəxsdən bir şeylər alma imkanı verəcəkdir. Bundan əlavə, o sizi müasirləşdirə bilər və işə başlamazdan əvvəl qalan vaxtla komandanın yoxluğunda həll etməyə başladığı yeni tapşırıqlarla yavaş-yavaş hazırlaşıb tanış ola biləcəksiniz.
Addım 3
Komanda üzvlərinizlə söhbət edin - onlarla nahar edin və ya qəhvə fasiləsinə dəvət edin. İşsiz olduğunuz müddətdə baş verən dəyişikliklər barədə onlardan soruşun, yeni görüşlər haqqında məlumat əldə edin. Həmkarlarınızdan şirkətin qaydalarında nəyin dəyişdiyini, hansı xidmət qaydalarının dəyişdirildiyini öyrənin.
Addım 4
Fəaliyyət sahənizdə baş verən xəbərlər və hadisələr haqqında əvvəlcədən məlumat əldə edin. Texniki ədəbiyyatı araşdırın, federal və regional qanunvericilikdəki dəyişikliklərə baxın.
Addım 5
Bu cür ciddi yanaşma dərhal komandanın işinə qoşulmağa kömək edəcək və fasilədən sonrakı ilk gündən etibarən yenidən tam üzv olmağa kömək edəcəkdir.
