CV, iş təcrübənizin qısa bir portfelidir. Ayrıca, işəgötürən ondan bacarıqlarınız, həyat hədəfləriniz və prioritetləriniz, keçmiş işlərdə müvəffəq olmağınız haqqında öyrənir. Davam edən suallar iş təcrübənizin reallıqlarına uyğun olaraq cavablandırılmalıdır.
Zəruri
- - iş dəftəri;
- - pasport;
- - keçmiş işlərdən gələn tövsiyələr.
Təlimat
Addım 1
Haqqınızda giriş məlumatlarını ehtiva edən ilk sual dəstini tamamlayın. Əlaqə məlumatlarınızı düzgün daxil etdiyinizə əmin olun. Müsbət bir qərarla işəgötürən mütləq sizinlə əlaqə qura biləcəkdir. Lazım gələrsə, ünsiyyət üçün şərtləri təyin edin, məsələn, günün üstünlük verdiyi vaxtı.
Addım 2
Əvvəlki iş yerləri barədə bloku doldurun. Ən sonuncularından başlayaraq siyahıya alın. Bütün məlumatlar iş kitabına yazılıbsa, onunla yoxlayın. Xahiş edirəm unutmayın ki, əvvəlki yerlər təklif olunan vakansiyaya mümkün qədər yaxın mövzuda olarsa daha yaxşıdır. İş kitabında göstərilməyən, lakin yeni bir yerə bənzər iş təcrübəsi barədə susma. Bu gün işəgötürənlər qeyd olunan məlumatlarla o qədər də fəal şəkildə yoxlanmırlar. Ərizəçinin real iş təcrübəsi, xüsusən yaxşı istinadları varsa daha çox maraqlanırlar.
Addım 3
Əvvəlki işdən ayrılma ilə bağlı suallara çox diqqət yetirilir. CV-də "öz iradənizi" göstərəcəyiniz aydındır. Ancaq İK menecerləri ayrılmanın əsl səbəbləri ilə maraqlandığından əmin olacaqlar. İxtilaf etdiyiniz zalım bosslardan danışmamalısınız. Gələcək işəgötürən vəziyyəti əvvəlcədən, onun haqqında necə və nə danışacağınızı hesablayır. Əvvəlki şirkətdə, təəssüf ki, bu anda karyeranızın böyüməsinə yer olmadığını və bütün iş potensialınızı itirməkdən qorxduğunuzu söyləmək daha yaxşıdır.
Addım 4
Şəxsi hədəflərinizlə bağlı suallara vicdanla cavab verin. Sabit yaxşı bir gəlirə və onu artırmaq üçün fürsətlərə sahib olmaq istədiyinizə əmin olun. Bir çox şirkət işçinin bu yönümünün onun üçün yaxşı bir motivasiya olduğuna inanır. Həm də iş keyfiyyətlərinizin və yaradıcılığınızın gerçəkləşdirilməsindən bəhs etməyi unutmayın.
Addım 5
“Niyə şirkətimizi seçdiniz?” Sualı müraciət edən üçün çətinləşir. Cavab vermək üçün şirkətin tarixini, fəaliyyət sahələrini və ixtisasınız üçün mövcud perspektivləri əvvəlcədən öyrənin. O zaman bu sualın cavabı bəlli olacaq: çünki şirkət mənim profilimdə işləmək üçün geniş imkanlar yaradır.
Addım 6
CV suallarını cavablandırarkən qısaca, dəqiq olun, az qiymətləndirməyin, həm də istedadlarınızı şişirtməyə çalışmayın. Proqramları, xarici dilləri reallığa uyğun olaraq bilmə səviyyəsini göstərin. Müsahibədə işəgötürən, məsələn, göstərilən dilə keçə bilər. CV-də bilik səviyyəsinin çox yüksək olması halında, əlverişsiz vəziyyətdə qalacaqsınız.
Addım 7
Güclü və zəif tərəfləriniz barədə bir suala cavab verərkən işəgötürəninizlə də dürüst davranın. Ən çox, hər kateqoriyada üç keyfiyyətin adını çəkməyiniz tələb olunur. Müraciət etdiyiniz mövqeyi təhlil edin. Onun üçün xarakterik olan müsbət keyfiyyətləri tam olaraq adlandırın. Ancaq mənfi məqamları elə təqdim edin ki, bu yerdə müsbət məqamlara bənzəsinlər. Bunu edərkən sinonimləri aktiv şəkildə istifadə edin. Məsələn, həddindən artıq danışıqlilik ünsiyyətcillikdir, maraq isə detala diqqət yetirməkdir.
