Bir əcnəbi Necə Rədd Etməli

Mündəricat:

Bir əcnəbi Necə Rədd Etməli
Bir əcnəbi Necə Rədd Etməli

Video: Bir əcnəbi Necə Rədd Etməli

Video: Bir əcnəbi Necə Rədd Etməli
Video: Как принять квартиру у застройщика? Ремонт в НОВОСТРОЙКЕ от А до Я. #1 2024, Bilər
Anonim

Rusiyadakı bir xarici vətəndaşı olduğu kimi, xaricdəki bir rus da, xarici bir dövlətin ərazisində olma ilə əlaqəli bir çox şərtdən asılı olan bir insandır. Mövcud şərtlərin hamısı yerinə yetirilmədiyi təqdirdə, gəlirli bir əmək müqaviləsi işəgötürənin təşəbbüsü və ya Federal Miqrasiya Xidmətinin tələbi ilə ləğv edilə bilər.

Bir əcnəbi necə rədd etmək olar
Bir əcnəbi necə rədd etmək olar

Təlimat

Addım 1

Əcnəbilər üçün iş icazəsi verməkdən imtina etdiyi təqdirdə işəgötürənin cərimələrə məruz qalmasına baxmayaraq, bu çox vaxt tətbiq olunur. İş icazəsi verilməyibsə, əcnəbini istənilən vaxt heç bir səbəb göstərmədən və işdən çıxma pulu olmadan işdən azad edə bilərsiniz. Bununla birlikdə, son zamanlarda nüfuzlu şirkətlərdə işə düzələn digər dövlətlərin vətəndaşları, işəgötürənlə tez-tez əlavə müqavilələr bağlayaraq, mümkün olan bütün üsullarla özlərini qorumağa çalışırlar.

Addım 2

Bir iş icazəsi verdiyiniz təqdirdə, xarici bir vətəndaşı bu şəkildə işdən çıxarmaq olduqca çətindir. Bunu etmək üçün Federal Miqrasiya Xidmətinə təqdim etmək üçün möhkəm dəlillərə sahib olmaq üçün tamamilə qanuni üsullarla davranmamalı ola bilərsiniz.

Addım 3

Özünüz və ya xüsusi dedektivlərin köməyi ilə işə götürdüyünüz xarici vətəndaşın tərcümeyi-halında qaranlıq nöqtələr tapmağa çalışın. Bu məhkumluq, terror qruplarının və silahlı quldur birləşmələrinin hərəkətlərində birbaşa və ya dolayı iştirak, sağlamlıq sənədlərinin saxtalaşdırılması və ətraf ərazilər üçün təhlükəli xəstəliklərin olması və s.

Addım 4

Məlumatların gizlədilməsinə dair dəlillər tapmaq cəhdləriniz nəticə verməyibsə, bir daha düşünün: Federal Miqrasiya Xidmətinin işçiləri qarşısında ölkədən çıxarılmaq daxil olmaqla, işçini güzəştə getmək istəyirsiniz? Bu suala verilən müsbət cavab sizi taxta apara bilər.

Addım 5

Sevmədiyiniz bir işçini qanunsuz hərəkətlərə təhrik edə biləcək insanları işə götürün. Şahid ifadələri, foto, video və audio materialların sizin üçün faydalı olacağını unutmayın. Əsas odur ki, şübhəni özünüzdən və şirkətinizdən yayındırmalısınız. İşçinizin həqiqətən bir şeydə günahkar olması halında hazır olun (məsələn, sənədlərin oğurlanmasında və ya köçürülməsində fərqlənəcək).

Tövsiyə: