Həmkarlar ittifaqı yığıncağı seçkilər, yenidən seçkilər, hesabat və ya müəssisənin mövcud problemlərini həll etmək üçün çağırıla bilər. Hər hansı bir iclas keçirərkən, baxılan bütün maddələrin təqdimatı ilə protokol saxlamaq və ümumi səsvermə yolu ilə bütün məsələlərə qərar vermək lazımdır.
Təlimat
Addım 1
Liderlik hüceyrəsini seçmək üçün həmkarlar ittifaqı toplantısı keçirirsinizsə, ümumi təşkilatda bütün üzvlər iştirak etməlidir. İclasın və seçkilərin hamısını protokolda qeyd edəcək bir katib seçin. Gündəlikdə, sədr, iki müavin, yoxlama komissiyasının üç üzvü seçilməsi və ya yenidən seçilməsi məsələsinə baxın. Təftiş komitəsindən biri sədr və iki müavin olmalıdır.
Addım 2
Birbaşa iclaslar və seçkilər ümumi səsvermə yolu ilə aparılır. Fəhlə sinfinin və rəhbərliyin nümayəndələri seçki və yenidən seçki iclaslarında iştirak edə bilərlər. İclasın bütün üzvləri tərəfindən protokolları imzalayın və baxılması üçün müəssisə rəhbərliyinə təqdim edin.
Addım 3
Ümumi istehsal məsələlərinin həlli mövzusunda bir iclas, konfrans və ya konqres keçirilsə, müəssisənin inzibati heyətinin iştirakı məcburidir.
Addım 4
Əmək haqqının artırılması, kollektiv müqaviləyə və müəssisənin daxili qanunvericilik aktlarına dəyişikliklərlə bağlı sualları gündəmə gətirə, iş vaxtının azaldılmasını tələb edə və iş zamanı işçilər tərəfindən irəli sürülən digər təklifləri irəli sürə bilərsiniz.
Addım 5
Hər bir sualı ayrı bir abzasa daxil edin və "lehinə", "əleyhinə", "bitərəf" səslərinin sayını göstərin. İndiki iclasda həmkarlar ittifaqı təşkilatının% 50-nin iştirakı kifayətdir. Hər qaldırılan məsələ, iştirak edən üzvlərin əksəriyyətinin lehinə səs verdiyi təqdirdə təsdiqlənir.
Addım 6
Qəbul edilməməsinə qarşı işəgötürənə verilən son qərar ilə protokolu göstərin. İşəgötürən irəli sürülən qərarları nəzərdən keçirməyə və onların təsdiqlənməsi və ya rədd edilməsi barədə qərar qəbul etməyə borcludur. İşəgötürən irəli sürülən tələblərə məhəl qoymazsa, ona qarşı inzibati cərimə tətbiq edilə bilər (Rusiya Federasiyası İnzibati Məcəlləsinin 5.28-5.34-cü maddəsi).
