Gənc mütəxəssislərin ixtisası üzrə işə düzəlməsi çox vaxt olduqca çətindir. Bir diplomun olduğu, nəzəri biliklərin baqajının böyük olduğu, amma praktiki bacarıqların demək olar ki, olmadığı və iş kitabının hələ də boş olduğu görünə bilər.
Təlimat
Addım 1
Təhsil müddətində bir ixtisas üzrə təcrübə qazanmaq daha yaxşıdır. Bu, əlbəttə ki, lazım deyil, ancaq bir tərcümeyi yazarkən və iş üçün daha çox müraciət edərkən çox faydalı olacaqdır. Bunun üçün bir çox tələbə yay tətilində işə düzəlir və onlara daha çox pul ödəyəcək qurumları deyil, profillərinə görə ixtisaslarına ən yaxın olanları seçirlər. Yay tətil vaxtıdır, yəni tətildə işləyənləri əvəzləmək üçün şirkətlərdə vakansiyalar tapıla bilər.
Addım 2
Təhsil alarkən təcrübə etmək həm də ixtisasınızda faydalı bacarıqlara yiyələnmək üçün əla bir fürsətdir. Əlbətdə ki, təcrübə vaxtının iş kitabında qeyd edilməsi ehtimalı azdır, lakin bu da qısa olsa da iş təcrübəsidir. Buna görə, gələcək işəgötürənə kiçik də olsa, təcrübə olduğunu və qərarına faydalı təsir göstərə biləcəyini göstərən bir tərcümeyi tərtib edərkən təcrübə yeri qeyd edilə bilər.
Addım 3
Təhsil alarkən, böyük bir şirkətdə təcrübə keçmək fürsəti laqeyd qalmamalıdır. Ümumiyyətlə yay dövrü və ya il boyu universitet tələbələri fərqli şirkətlər tərəfindən pulsuz təcrübə keçməyə dəvət olunur. Bu firmaların bir çoxu iş dünyasında yaxşı tanınır və müxtəlif profilli tələbələr üçün iş yerləri var. Buna görə də, bir neçə ay pulsuz işləməli olsanız da, ciddi bir şirkətdə işləmək üçün böyük bir təcrübə qazanacaqsınız, lazımi praktiki məlumatları əldə edə və seçdiyiniz ixtisasın nə olduğunu daha yaxşı başa düşəcəksiniz. Bu cür iş təcrübəsinin gələcək işəgötürən tərəfindən mütləq qiymətləndiriləcəyindən danışmırıq.
Addım 4
Bundan əlavə təcrübə də yaxşıdır, çünki onlardan sonra bəzi şirkətlər ən yaxşı mütəxəssisləri təşkil edirlər. Buna görə son illərin tələbələri onlara dəvət olunur: diplom aldıqdan dərhal sonra işə başlaya bilərlər. İndiyə qədər belə bir kadr tənzimləməsini yalnız Qərb şirkətləri istifadə edir, lakin tədricən Rusiya firmaları ən yaxşı məzunlar arasında işçi axtarma və ən yaxşı kadr uğrunda mübarizə ənənəsini qəbul edirlər.
Addım 5
Təhsil aldığınız müddətdə ixtisasınız üzrə iş tapa bilməmisinizsə və təcrübə qazana bilməmisinizsə, bunun heç bir əhəmiyyəti yoxdur. Bu, məzun olduqdan dərhal sonra edilə bilər. Şirkət işçinin maaş ala bilmədiyi bir staj təklif edərsə dərhal imtina etməyin. Bir çox məzun təcrübə qazanmaq üçün pulsuz fəaliyyətlərə razıdır. Bununla belə, belə bir iş üçün yalnız həqiqətən yaxşı, sübut edilmiş bir şirkətə müraciət etməlisiniz. Sonra təcrübə bitdikdən sonra gözlənilən işi almasanız da, bu 2-3 ayı öz şirkətinizdə beynəlxalq bir şirkətdə dəyərli iş təcrübəsi kimi təqdim etmək mümkün olacaq.
Addım 6
Əvvəlcə bir təcrübəli işçiyə köməkçi, köməkçi kimi bir iş əldə edə bilərsiniz. Bu vəzifələr üçün təcrübə tələb olunmur və bir çox vakansiya təqdim olunur. Ancaq iş yerindəki vaxt boşa getməməsi üçün profilinizin boş yerlərini seçməlisiniz və fəaliyyət sahənizdə kifayət qədər praktik bacarıq əldə edəcəksiniz. Gələcəkdə belə bir vəziyyətdə şirkətin böyüməsi və ya dəyişməsi onsuz da daha yüksək və yaxşı ödənişli bir vəzifə alması ilə mümkündür.
