İşəgötürənin təcrübəçi işə götürmək hüququ vardır. Bu əmək qanunları ilə tənzimlənir. İşçi-stajçı ilə müqavilə bağlanması məcburidir. Ancaq bir sıra dizayn xüsusiyyətləri var, çünki razılaşmaya əsasən, şagirdlik müqaviləsi ilə birlikdə müddətli bir müqavilə, şagirdlik və ya əmək müqaviləsi tərtib edilə bilər.
Zəruri
- - stajçı sənədləri;
- - müqavilə forması;
- - T-1 formasına uyğun sifariş forması;
- - işə qəbul üçün müraciət forması;
- - şirkət sənədləri;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi;
- - təşkilatın möhürü.
Təlimat
Addım 1
Mütəxəssis stajçı da daxil olmaqla hər hansı bir işçi vəzifəyə qəbul üçün ərizə yazır. Bu, işəgötürənlə əmək münasibətlərini qeyd edərkən məcburi sənəddir. Ərizə işçi tərəfindən imzalanır (tərtib tarixi göstərilməklə). Sənədin məzmunu hansı razılaşmanın baş verməsindən asılıdır: təcrübəçi və ya tələbə tərəfindən qeydiyyat. Ayrıca, praktikanın başlanğıc və bitmə tarixinə uyğun bir müddət təyin olunur. Direktor müraciəti qəbul edir və ofis işləri qaydalarına uyğun olaraq təsdiqlənir.
Addım 2
Təcrübəçinin (tələbə) ərizəsini imzaladıqdan sonra müqavilə bağlayın. Müddətli bir müqavilə bağlamağa qərar verildiyi təqdirdə, etibarlılıq şərtlərini göstərin. Müqavilə tələbə müqaviləsinin bağlanmasını nəzərdə tutduqda, Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 32-ci fəslini öyrənin. Tələbənin hüquqlarını pozmamağa diqqət yetirin.
Addım 3
Qanunvericilik, şagirdlik müqaviləsi ilə birlikdə bir əmək müqaviləsi bağlamağa imkan verir. Bu vəziyyətdə, işin eyni mövqedə davam etməsi deməkdir, yəni gələcəkdə bir işçi ümumi əsaslarla işə götürəcəksiniz.
Addım 4
Təlimçinin (tələbənin) əmək haqqını, vəzifə sənəddə olduğu təqdirdə ştat cədvəlində göstərilən əmək haqqına uyğun olaraq təyin edin. Bir heyət bölməsinə daxil olmaq hüququnuz var, sonra əmək haqqı işçi ilə razılaşdırılaraq təyin edilir. Nəzərə alın ki, kursant daha qısa bir iş həftəsində vəzifələrini yerinə yetirmək hüququna malikdir. Müqavilədə yaz.
Addım 5
Bir şagird ilə birlikdə müddətli müqavilə və ya əmək müqaviləsi ilə işçi qəbul etdiyiniz təqdirdə bir sifariş hazırlayın. Tələbə müqaviləsi bağlandığı təqdirdə tələbə təhsili üçün bir müraciət hazırlayın.
Addım 6
Şagirdlik müqaviləsi bağlanarkən iş dəftərinə bir qeyd edilmir. Müəyyən müddətli bir müqavilə tərtib edərkən giriş, məsələn, belə görünür: "Stajyer köməkçisi meneceri vəzifəsinə qəbul edildi." Bir işçi-stajçı işdən azad edildikdə, müqavilə bitdikdən sonra tərtib edilmiş bir əmr əsasında bir yazı verilir.
