Təcrübə üçün müraciət etmək üçün işəgötürən ondan yazılı bir iş müraciəti qəbul etməli, müddətli bir əmək müqaviləsi və ya şagirdlik müqaviləsi bağlamalı, əmr verməli və eyni zamanda bir vətəndaş olduğu təqdirdə iş dəftərində bir qeyd etməlidir. müddətli müqavilə və ya əmək müqaviləsi ilə birlikdə şagirdlik müqaviləsi.
Vacibdir
- - stajçı sənədləri;
- - müəssisənin sənədləri;
- - təşkilatın möhürü;
- - müvafiq sənədlərin formaları;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi;
- - qələm.
Təlimat
Addım 1
Stajyer müəyyən bir vəzifəyə qəbulu üçün ərizə yazır. Sənədin başında vətəndaş, təşkilatın adını, rəhbərin vəzifəsini, soyadını, tarix işindəki baş hərfləri göstərir. Pasportdakı qeydiyyata uyğun olaraq soyadını, adını, atasının adını və iş yerinin ünvanını daxil edir. Müraciətin məzmununa görə onu bu vəzifəyə təcrübəçi və ya şagird kimi (işəgötürənlə razılığa əsasən) sənaye təcrübəsi ilə müəyyən edilmiş bir müddətə qəbul etmək tələbini bildirir. Şəxsi imza və müraciətin yazılma tarixi. Rejissor, tarix və imza ilə müsbət qərar verildiyi təqdirdə bununla bağlı qərar qəbul edir.
Addım 2
Bu işçi ilə müddətli əmək müqaviləsi, şagirdlik müqaviləsi və ya şagirdlik müqaviləsi bağlayın. Müəyyən müddətli bir müqavilə varsa, bu işçinin qəbul olunduğu şərtləri göstərin. Çırak işəgötürənlə birlikdə bir şagirdlik müqaviləsi və ya əmək müqaviləsi bağlandığı təqdirdə, Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 32-ci Fəsli yerinə yetirilməlidir. Bir tərəfdən, müqavilə (təcili və ya şagirdlik) işə qəbul olunan stajçı tərəfindən, digər tərəfdən müəssisənin möhürü ilə təsdiqlənmiş təşkilat direktoru tərəfindən imzalanır.
Addım 3
Çağırış müqaviləsi ilə birlikdə müddətli bir əmək müqaviləsi və ya bir əmək müqaviləsi bağlandığı təqdirdə işə qəbul üçün bir əmr, və bir şagirdlik müqaviləsi bağlandığı təqdirdə təlimə bir müraciət hazırlayın. Sifarişə bir tarix və nömrə verin, kursantın qəbul olunduğu şərtləri yazın. Şirkət direktoru sənədi imzalamaq, əmri təşkilatın möhürü ilə təsdiqləmək hüququna malikdir. Stajyer işçisinin imzaya qarşı sənədi ilə tanış olun.
Addım 4
Bu vətəndaş, əmək müqaviləsi ilə birlikdə müddətli bir müqavilə ilə və ya şagirdlik yolu ilə işə qəbul edilirsə, iş kitabına bir qeyd yazın. Girişin seriya nömrəsini, vəzifəyə qəbul tarixini göstərin. İşin təfərrüatlarına təcrübəçinin işə götürüldüyünü yazın. Məsələn, qeyd belə olmalıdır: "Stajyer vəzifəsinə işə qəbul edildi - çilingər köməkçisi." Giriş üçün əsas sifarişdir, nömrəsini və tarixini göstərin. Təcrübəçi bir şagirdlik müqaviləsi ilə qəbul edilirsə, iş kitabına bir giriş yazmağa ehtiyac yoxdur. Bu, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir.
