Xarici bir vətəndaşın işinə müraciət etmək üçün onunla yalnız bir iş və ya mülki müqavilə bağlamaq kifayət deyil. Qeyri-rezidentin rəsmi qeydiyyatı proseduru olduqca mürəkkəbdir və ciddi xərclər tələb edir. Buna görə səhvlərə yol verməmək və vaxt itirməmək üçün əvvəlcə bir fəaliyyət planını başa düşmək və inkişaf etdirmək lazımdır.
Təlimat
Addım 1
Xarici vətəndaşların iş gücündən istifadənin məqsədəuyğunluğu barədə rəy alın. Bu sənəd dövlət məşğulluq agentliyi tərəfindən verilir. Verilməsi qaydası 175 saylı Təlimatla tənzimlənir. Rəy almaq üçün şirkətin qeydiyyat yerindəki məşğulluq mərkəzinə müraciət edin. 175 saylı Təlimatla müəyyən edilmiş siyahıya uyğun olaraq, aşağıdakı sənədləri təqdim etməlisiniz: ərizə (Təlimata Əlavə 1), təşkilatın qeydiyyat şəhadətnaməsinin surəti və fərdi sahibkarsınızsa, əlavə olaraq qeyd sertifikatı, şəxsiyyət vəsiqəsi təqdim etməlisiniz.
Addım 2
Məşğulluq Mərkəzi təklifinizi Federal Əmək və Məşğulluq Xidmətinə göndərəcəkdir. Ümumiyyətlə, nadir bir ixtisas üzrə xarici işçi işə qəbul edildikdə rəy problemsiz verilir. Ancaq yerli əmək bazarında tələb olunan mütəxəssis çatışmazlığı yoxdursa, məşğulluq xidməti işçilərini xarici bir vətəndaşa ehtiyacınız olduğuna inandırmaq üçün çox çalışmalı olacaqsınız.
Addım 3
Sonra xarici vətəndaşlarla əmək müqavilələri bağlamaq üçün icazə almalısınız. Bunun üçün miqrasiya xidmətinə aşağıdakı sənədlər paketini təqdim edin: - xarici işçilərin işə qəbulu üçün icazə müraciəti;
- Əmək və Məşğulluq Federal Xidməti orqanının nəticəsi;
- təşkilatlar üçün hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrində və ya fərdi sahibkarlar üçün USRIP-də qeydiyyat şəhadətnaməsinin notariat qaydasında təsdiq edilmiş surəti;
- vergi qeydiyyatı şəhadətnaməsinin notariat qaydasında təsdiq edilmiş surəti;
- şəxsiyyəti təsdiq edən sənədin və fərdi sahibkarın qeydiyyatdan keçdiyi yerin notariat qaydasında təsdiq edilmiş surəti;
- başqa bir ölkənin vətəndaşları və ya xarici tərəfdaşlarla qeyri-rezident işçiləri cəlb etmək niyyəti barədə əvvəlcədən razılığını təsdiqləyən bir əmək müqaviləsi və ya digər sənədlər nümunəsi;
- dövlət rüsumunun ödənilməsi üçün qəbz.
Addım 4
İcazə vermə qərarı FTS tərəfindən 30 gün ərzində veriləcək (imtahan tələb olunursa, 45 gün ərzində) və sizə poçtla cavab göndərəcək və ya səlahiyyətli bir şəxsə köçürəcəkdir.
Addım 5
Son mərhələdə işə götürdüyünüz xarici vətəndaş iş icazəsi üçün müraciət etməlidir. Qeyri-rezident, Rusiya ilə vizasız rejimə sahib bir ölkənin vətəndaşıdırsa, müstəqil olaraq bütün lazımi sənədləri Federal Vergi Xidmətinə təqdim edir. Rusiyaya viza ilə gələn əcnəbilər üçün işəgötürən Federal Vergi Xidmətinə aşağıdakı sənədləri daxil edən sənədlər paketi təqdim etməlidir: - rəngli bir fotoşəkil;
- müraciət;
- aldığı peşə təhsili haqqında sənədin notariat qaydasında təsdiq edilmiş surəti və ya onun Rusiya diplomuna uyğunluğu barədə bir sənəd;
- dövlət rüsumunun ödənilməsi üçün qəbz, həmçinin şəxsiyyət vəsiqənizi, şəxsiyyət vəsiqəsinin notariat qaydasında təsdiq edilmiş surətini və xarici işçinin tibbi arayışını təqdim etməlisiniz.
Addım 6
Bir işçi ilə əmək müqaviləsi bağladıqdan sonra Rusiyada qeyri-sakinlərin işini izləyən dövlət qurumlarına bildiriş göndərməyi unutmayın. Bildiriş proseduru 115 saylı Federal Qanunda müəyyənləşdirilmişdir.
