Əksər vakansiyaların təsvirində ali (və ya ən azı orta peşə) təhsili və iş təcrübəsi məcburi tələblər kimi təqdim olunur. Ancaq bu o demək deyil ki, onlarsız bir iş tapmaq mümkün deyil. Axı demək olar ki, hamı bu və ya digər vaxtlarda belə bir vəziyyətdə olub. Bir iş tapmaq üçün səbr etmək və bir neçə sadə qaydaya riayət etmək vacibdir.
Təlimat
Addım 1
Təcrübəniz və təhsiliniz yoxdursa, bu heç bir şey bilməməyiniz və istedadınız olmadığı anlamına gəlmir. Bəlkə də təbii olaraq yaxşı bir danışıqçı, tolerant və nəzakətli bir insansınız. Bu, çağrı mərkəzində iş üçün vacib olacaq. Digər tərəfdən, necə bişirəcəyinizi bilirsiniz, yeməkləri yaxşı, təmiz və təmkinli edirsiniz. Bu garson üçün böyük bir artıdır. İşdə lazım ola biləcək şəxsi keyfiyyətlərinizin siyahısını yaradın və hansı sahələrdə faydalı ola biləcəyini düşünün.
Addım 2
Səlahiyyətli bir CV yazın və mümkün qədər çox işəgötürənə göndərin. CV-də müəyyən bir iş üçün istifadə oluna bilən güclü tərəflərinizi, xarakter xüsusiyyətlərinizi göstərin. Nə edə biləcəyiniz hər şeyi yazın. Çox vaxt iş təlimatlarında bir sıra tələblər mövcuddur. Onların əksəriyyəti ilə qarşılaşırsınızsa, tərcümeyi-halınızı göndərin, çünki 100% uyğunluq həmişə vacib deyil.
Addım 3
İşlər yalnız iş axtarış saytlarında deyil. Şirkətlərin öz saytlarında vakansiya yerləşdirmələri nadir deyil. Karyera imkanları, yaxşı əmək haqqı və faydaları olan şirkətlərin siyahısını hazırlayın (bu cür şirkətlər haqqında dostlarınızdan və ya İnternetdən öyrənə bilərsiniz) və öz şirkətinizə öz şirkətinizə göndərin. Şübhəsiz ki, sənə cavab verəcəklər.
Addım 4
Ən aşağı vəzifələrə laqeyd yanaşmayın (satış menecerinin köməkçisi və s.). Bu vəzifələr üçün əmək haqqı minimaldır, lakin çox şey öyrənə bilərsiniz. Və belə bir vakansiya böyük bir sabit şirkət tərəfindən təklif olunarsa, bu sizin üçün bu şirkətdə karyera inkişafı üçün bir şansdır.
Addım 5
Tanışlıqdan istifadə etməyə dəyər. Şübhəsiz tanışlarınızdan biri bu və ya digər şirkətdə sizə tövsiyə edə biləcəyi bir vakansiya açıldığını bilir.
