İş kitabına bir giriş səhv daxil edildikdə, düzəldilməlidir. Hər bir fərdi vəziyyətdə, bu qanunlara uyğun olaraq öz qaydalarına uyğun olaraq edilir. Hər hansı bir iş kitabı üç hissədən ibarətdir: işçi haqqında məlumat, iş haqqında məlumat, mükafatlar haqqında məlumat.
Təlimat
Addım 1
İşçi barədə məlumatlar səhv doldurulubsa və ya dəyişdirilibsə, əvvəllər daxil edilmiş məlumatlar bir sətirlə sətirdən çıxır, yeniləri yazılır. Dəyişiklik üçün sənədlərə linklər qapağın içərisinə yazılır, rəhbərin imzası və təşkilatın möhürü vurulur.
Addım 2
Ad, ata adı və ya soyadının yazılışında səhv olduqda səhv yazılışı bir sətirlə cızın, düzgününü yazın. "Düzəldilənə inanın" möhürünü və imzasını qoyun.
Addım 3
Bir işçinin fərqli bir təhsili və ixtisası olduqda, əvvəlki məlumatlara vergüllə ayrılmış başlıq səhifəsinə daxil edin. Diplomların varlığını qeyd etmək lazım deyil.
Addım 4
Yanlış daxil edilmiş iş məlumatları dərhal düzəldilməlidir. Bu işəgötürən və ya yeni işəgötürən tərəfindən əvvəlki iş yerindən sənədlər əsasında düzəldilir. Səsyazmanı təsdiqləyən sənədlərin itirilməsi halında, şahidlərin göstəricilərinə əsasən düzəliş edilir (məhkəmə qərarı ilə, həddindən artıq hallarda).
Addım 5
İş qeydlərində üst xətt edilə bilməz. Müəyyən bir rəqəmin altındakı girişin etibarlı olmadığı və istədiyiniz girişin edildiyi sadəcə daxil edilmişdir. Yeni girişin edildiyi sifarişin və ya sənədin nömrəsini göstərmək lazımdır.
Addım 6
Qanunsuz işdən çıxarılma və ya başqa bir işə müvəffəqiyyətsiz keçid halında, yuxarıdakı şəkildə düzəldilir.
Addım 7
Maddəyə əsasən qanunsuz işdən çıxarıldığı təqdirdə, işçinin tələbi ilə iş kitabının dublikatı verilə bilər.
Addım 8
Mükafatlarla bağlı düzəlişlər iş ilə eyni şəkildə edilir. Aşağıda filan sayın altındakı girişin etibarlı olmadığı yazılıb, sonra düzgün giriş aparılır.
