İş dəftəri işçinin iş fəaliyyətini təsdiqləyən əsas sənəddir. İnsan Resursları mütəxəssisləri bəzən iş dəftəri doldurarkən səhvlər edirlər ki, bu da gələcəkdə müxtəlif çətinliklərə səbəb ola bilər, o cümlədən pensiyaya çıxdıqdan sonra sənədlərə baxarkən.
Təlimat
Addım 1
İşçinin iş dəftərində səhv və ya qeyri-dəqiq bir qeyd görsəniz, "İş kitablarının saxlanılması və saxlanılması qaydaları" nın 24 və 28-ci bəndlərinə uyğun olaraq düzəldə bilərsiniz, ancaq yalnız işçisi olan təşkilatın rəsmi sənədinə əsasən səhv giriş etdi … Bu, işə qəbul, köçürülmə və ya işdən çıxarılma əmrinin bir nüsxəsi, bu əmrlərin göstərildiyi sənədlərdən çıxarış sertifikatı ola bilər.
Addım 2
İş kitabında heç bir şeyin üstündən xətt çəkilə bilməz və ya korrektorla örtülə bilməz, hər şey buna görə rəsmiləşdirilməlidir:
- 1-ci bənddə - seriya nömrəsi qoyun;
- 2-ci bənddə - giriş tarixi;
- 3-cü bənddə - "Qeyd nömrəsi, məsələn, 8 etibarsızdır" yaz. Düzgün giriş edin.
- 4-cü bənddə - səhv girişin sifariş nömrəsini təkrarlayın. Sifariş nömrəsinin özündə bir səhv edildikdə və sonra dəyişdirildikdə, bu paraqrafda ləğv edilmiş sifarişin tarixini və nömrəsini göstərin. İş dəftərində düzgün yazılmış bir qeyd olması halında, ancaq sifarişin təfərrüatlarında bir səhv edildiyi təqdirdə, yazını dəyişdirmədən yenidən çıxarın və 4-cü bənddə düzgün məlumatları göstərin.
Addım 3
İş dəftərində işə götürülmə, başqa yerə köçürülmə, işdən çıxarılma, mükafatlandırma ilə bağlı bütün səhv və ya səhv yazılar eyni qaydada düzəldilir.
Addım 4
İş kitabında, uzun müddətdən sonra tapılan səhv bir girişi düzəldə bilərsiniz. Bunu etmək üçün, iş kitabındakı son qeyddən sonra növbəti seriya nömrəsini qoyun, məsələn 15, sonra etibarsız bir qeydin nömrəsi ilə qeyd edin, məsələn 3 və müvafiq sənədə istinad edərək düzgün girişi edin.
