İş dəftəri işçinin iş təcrübəsini, iş zamanı bütün hərəkətlərini təsdiqləyən bir sənəddir. Yanlış daxil edilmiş və səhv düzəldilmiş qeydlər yaşlılıq pensiyası və ya güzəştli təqaüd qeydiyyatı zamanı problemlərə səbəb ola bilər, bu səbəbdən hər hansı bir səhv giriş düzəldildikdə "İş dəftərlərinin saxlanılması və saxlanılması Qaydaları" nın 24-cü və 28-ci bəndləri rəhbər tutulmalıdır..
Zəruri
- - işçi pasportu;
- - fərdi məlumatlar dəyişdirildikdə (boşanma, soyadın dəyişdirilməsi və s.) nikah şəhadətnaməsi;
- - əmrlər (qərarlar, çıxarışlar və s.);
- - təhsil haqqında sənədlər (məlumat "təhsil" və ya "peşə" sütununda dəyişdirilməlidirsə).
Təlimat
Addım 1
Şəxsi məlumatlarda 1 nömrəli səhifədə səhv bir giriş aşkar edildikdə, tam adında, təhsili, doğum tarixi, iş kitabını doldurma tarixi haqqında məlumat daxil edildi və ya işçi şəxsi məlumatlarını dəyişdirdi, məsələn, evləndi, sonra səhv girişi bir sətirlə kəsin, sonrakı kəşfiyyatda düzgün olanları daxil edin. Qapağın içərisinə möhür vurun və düzəlişlərin hansı əsasla edildiyini yazın. Əsas olaraq, nikah şəhadətnaməsini və pasport məlumatlarını daxil edə və ya iş dəftəri doldurarkən səhv bir giriş göstərə bilərsiniz.
Addım 2
Girişləri "iş haqqında məlumat" ya da "mükafatlar haqqında məlumat" a səhv daxil etmisinizsə, onları düzəltməyin. Yalnız girişin etibarsız olduğunu göstərin, möhürü, səlahiyyətli şəxsin imzasını qoyun və növbəti seriya nömrəsi altında düzgün bir qeyd edin. Bütün dəyişiklikləri iş kitabının adi doldurulmasında olduğu kimi müvafiq sütunlarda edin.
Addım 3
Sənədin ilkin doldurulması zamanı bir səhv taparsanız, yeni bir iş kitabını doldurun, zədələnmiş formanı silin və məhv edin.
Addım 4
Bir işçini işdən çıxararkən, yazıların düzgünlüyünü yoxladığınızdan əmin olun. Bir işçi, məsələn, bir təqaüd üçün müraciət edərkən uzun illərdən sonra yazıların səhv edildiyini aşkar edərsə, təqdim olunan sənədlər əsasında düzəlişlər etmək məcburiyyətindəsiniz. Girişləri düzəltmək üçün təsdiqedici sənədlər olaraq istifadə edin: dəyişdirilmiş şəxsi məlumatları olan pasport, nikah şəhadətnaməsi, arxiv sənədləri və ya məlumatlar. Düzgün giriş üçün sənəd yoxdursa və bu tez-tez baş verirsə, həmkarlar ittifaqı komitəsinin üzvlərindən komissiya yaratmağa borclusunuz və komissiyanın qərarı əsasında düzgün giriş etməlisiniz. Şahid ifadələri, ödəmə sənədləri, bank hesabları və s. İş müddətini təsdiqləyən sübut ola bilər.
