Sifariş inzibati sənəddir. Təşkilat rəhbəri (direktor) tərəfindən işə qəbul, işdən azad edilmə, təşviq və ya cəzalandırma, yeni bölmələr yaratmaq, başqa vəzifəyə keçmək və s. Kimi müxtəlif növ işlərin həlli üçün dərc olunur. Sıradakı hər növ səhvlər, səhv yazılar və düzəlişlər qəbuledilməzdir. Artıq rəhbər tərəfindən imzalanmış əmrə düzəlişlərin edilməsi qəbuledilməzdir.
Təlimat
Addım 1
Bu, əlbəttə ki, başa düşüləndir, amma bir səhv və ya səhv yazma artıq baş veribsə nə etməli?
Sifariş insan əlinin işidir və səhv etmək insan təbiətidir. Katib (və ya sifariş hazırlamaqdan məsul olan başqa bir şəxs) ideal olaraq qrammatik səhvlər, düzəlişlər və ya ləkələr olmadan imza üçün bir sifariş göndərməlidir, lakin öz növbəsində, direktor əmri imzalamadan əvvəl onu diqqətlə öyrənməli və yalnız sonra imza, viza və möhür verməlidir. Bəs, sıradakı səhvi düzəltmək üçün hansı tədbirlər görülməlidir?
Addım 2
Sifarişi düzəldilmiş formada yenidən yazın, yalnız bu metod yalnız rejissor onu imzalamadan əvvəl bir səhv gördüyünüzdə və ya həddindən artıq hallarda imza zamanı bir səhv aşkar edildikdə mümkündür, o zaman köhnə sifariş sadəcə cırılmış ola bilər və məhv edilmişdir.
Addım 3
Sifarişi ləğv edin (sənədin mənasını təhrif edən qaydada əhəmiyyətli səhvlər aşkar edildikdə) yeni bir sifariş verərək. Əvvəlcə sifarişi səhvlə ləğv edən bir sərəncam verilir, mətnində ləğv edilməli olan sifarişin nömrəsi, tarixi və adı göstərilir, bu sənədin mətni: "etibarsız elan et" sözləri ilə başlamalıdır., və ya "etibarsız hesab et", sənədin ləğv edilməsinin səbəbi, düzəlişlərdən məsul şəxslər, dəyişdirmə əmrinin hazırlanma müddətləri göstərilir.
Addım 4
Əlbəttə ki, onsuz da səhvsiz yeni bir sənədlə yeni bir sənəd layihəsi hazırlayın.
Addım 5
İmza üçün əmri başçıya verin.
Addım 6
Unutmayın ki, sifariş yalnız bir kağız deyil və kiminsə taleyi bəzən onun yerinə yetirilməsindən asılıdır. Çoxları təqaüdə çıxarkən savadsız sənədlərlə məşğul olmaq məcburiyyətindədir. İş kitabındakı bir səhv nömrə (bildiyiniz kimi, iş kitabındakı qeydlər sifariş əsasında aparılır) və ya bir məktub və gələcək təqaüdçü fərqli eşikləri vurmağa başlayır və nəticədə yolları hələ də davam edəcəkdir səhv edildiyi müəssisəyə aparın. Arxiv sənədlərində göz gəzdirməli, 20 il əvvəlki səhvləri necə düzəldəcəyinizi düşünməlisiniz.
