Bir vəziyyət təsəvvür edin: təcili olaraq bir kreditə ehtiyacınız var. Bütün lazımi məlumatlar, sənədlər hazırlanıb. İş kitabının bir nüsxəsi üçün iş yerindəki kadr idarəetmə xidmətinə müraciət etdiniz. Ancaq bank, kadr məmurunun verdiyi nüsxəni qəbul etmədi. dizaynda səhvlər tapıldı. Bunun qarşısını almaq üçün bir iş kitabını təsdiqləmək üçün bir neçə əsas qaydaları bilməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
Müvəqqəti olaraq işləməməyiniz halında, iş dəftəri sizinlədir, bir nüsxəsi notarius tərəfindən təsdiqlənə bilər. Bir mütəxəssis kimi onun məsləhətə ehtiyacı yoxdur. Əgər işləyirsinizsə, iş dəftəri iş yerində saxlanılır və işçiyə verilə bilməz (yazılı müraciəti ilə belə). Bunun yalnız işəgötürən təşkilatın İnsan Resursları şöbəsi tərəfindən təsdiqlənmiş və verilmiş bir nüsxəsini əldə edə bilərsiniz. Təsdiqlənmiş bir nüsxənin verilməsi tələbi ilə müraciət alındıqdan sonra 3 gündən çox olmayan müddətdə hazırlanmalıdır. Bir nüsxəni əl ilə (yenidən yazmaq və ya yenidən çap etmək) və ya surət çıxarmaqla (üstünlük verilir) edə bilərsiniz. Hazırlanmış bir nüsxəni təsdiqləməyin iki yolu var:
1. Nüsxənin hər səhifəsində aşağıdakı kimi bir yazı verilir:
• doğru (və ya surəti doğrudur);
• iş dəftərlərinin aparılması, saxlanılması və verilməsindən məsul olan işçinin vəzifəsi (məsələn, kadr idarəetməsi üzrə mütəxəssis);
• sertifikat verən şəxsin şəxsi imzası;
• tam adı;
• sertifikatlaşdırma tarixi.
Bu giriş şirkət və ya kadrlar şöbəsi ilə möhürlənməlidir.2. Nüsxənin bütün vərəqləri zımbalanmış, nömrələnmiş, möhürlənmiş vərəqlər şirkətin möhürü ilə təsdiqlənmiş ola bilər (vərəqlərin müəyyən bir hissəsi bağlanmış və nömrələnmişdir) və yuxarıdakı məzmunun qeydləri.
Addım 2
Ayrı bir şəkildə qeyd etmək lazımdır ki, kredit almaq üçün banka aparacağınız iş kitabının surətinə əlavə tələblər qoyulur. Beləliklə, ilk seçimə (hər səhifə) uyğun olaraq onu tam olaraq təmin etməlisiniz. Budur bir nümunə.
Addım 3
Nüsxənin son səhifəsində, yekun qeyddən sonra növbəti seriya nömrəsi qoyulur, sütunlar doldurulur:
• "tarix" - sertifikatlaşdırma tarixi yazılır;
• “qəbul, köçürülmə, işdən çıxarılma haqqında məlumat” - “bu günə qədər işini davam etdirir” qeyd edilir.
Sonra yuxarıda göstərildiyi kimi imzanın adı, imzası və transkript (son giriş nümunəsi).
