İşdə, işçinin şirkətin əmlakının bir hissəsini zədələməsi və ya məhv etməsi halları var. Bəzi hallarda, işçidən təzminat alınması qanuni haldır. Ancaq bu qanuna uyğun olaraq edilməlidir.
Təlimat
Addım 1
Mülkiyyətə dəyən ziyan və ziyan üçün dəqiq kimin günahkar olduğunu öyrənin. Bunu etmək üçün hadisədə iştirak edən bütün işçilərlə müsahibə aparın. Onların məlumatlarından, həmçinin menecerdən alınan məlumatlardan, baş verənlərin mənzərəsini daha yaxşı təsəvvür edə bilərsiniz.
Addım 2
Mülkiyyətə vurulmuş ziyanın qəsdən, səhlənkarlıqla edildiyini və ya zərərin işçinin birbaşa təqsiri olmadan bir təsadüf nəticəsində meydana gəldiyini təyin edin. İkincisi halda, bu, bəlkə də ziyanı ödəməyə məcbur edəcək, amma etikadan kənar - bu şübhəsiz şirkətə olan etibarını zəiflədəcək və bu da işinin nəticələrini mənfi təsir edə bilər.
Addım 3
Zərərin dəyərini hesablayın. Mümkün olan bütün zərərləri, məsələn, avadanlıqların təmir xərclərini daxil etməlidir. Şirkətin nüfuzuna xələl gətirmək kimi qeyri-maddi xərclər, aşkar olmadığı və hesablamalardakı çətinliklər səbəbindən praktik olaraq bərpa edilə bilməz.
Addım 4
İşçiyə ondan geri qaytarmaq istədiyiniz zərərin miqdarını deyin. Onunla bütün tərəflər üçün əlverişli bir ödəmə cədvəli barədə razılığa gələ bilərsiniz.
Addım 5
Zərərin məbləğini və ya onun bir hissəsini işçinin mükafatından çıxartın. Xahiş edirik unutmayın ki, əmək müqaviləsində göstərilən əsas əmək haqqı məbləğinə təsir edən hər hansı bir cərimə tətbiq edə bilməzsiniz. Endirim yalnız qanuna görə işəgötürənin məhrum edə biləcəyi bonusa tabedir.
Addım 6
Mükafatın ziyanı ödəmək üçün yetərli olmaması və ya işçinin işini tamamilə tərk etməsi halında, məhkəmə yolu ilə ondan təzminat tələb edin. Eyni zamanda, bir məsuliyyət müqaviləsi imzalamayan bir şəxsdən pul yığmağın olduqca çətin olacağını nəzərə alın. Məhkəmədə iddianız təmin olunsa da, borcun alınması məsələsi qalacaq. Rusiya Federasiyasının qanunlarına görə məhkəmə icraçıları borclunun əmlakının yalnız məhdud, ümumiyyətlə kiçik bir hissəsini ələ keçirə bilərlər. Bir şəxsin pulu yoxdursa, işi yoxdursa və ya qeyri-rəsmi bir şəkildə işləyirsə, ondan tələb olunan məbləği almaq mümkün olmayacaqdır.
