Çox vaxt prestijli, yüksək maaşlı bir işə düzəlmək çox çətindir. Həm də ona görə ki, müraciət edən yalnız axtarışın bütün incəliklərini bilmir, həm də tam olaraq nə istədiyini təsəvvür etmir.
Bir işi itirmək ciddidir. Axı əsas dolanışıq, bəzən yeganə dolanışıq mənbəyidir. Beləliklə, indi qarşıda uzun və həyəcanlı bir axtarış prosesi gözləyir …
Panik etməyin
Adi ofisdən kənarda qaldığınız üçün çaxnaşmaya və depressiyaya düşməyə ehtiyac yoxdur. Hər yerdə iş var və çox şey var. Nüfuzlu firmalar tez-tez lazımi mütəxəssisləri tapa bilmirlər və kifayət qədər məlumat olmadığına görə iş tapmağı bilmir və hətta mövcud vakansiyalar barədə heç bir məlumatları yoxdur. Ancaq axtarışlarda uğursuzluğun əsas səbəbi bəzən bir insanın özü tam olaraq nə istədiyini və hansı vakansiya axtarmalı olduğunu bilməməsidir.
Bilik gücdür
İş axtarışınızın uğurlu olması üçün əvvəlcə özünüzə üstünlük verməlisiniz. Hansı vəzifəni almaq istəyirsiniz - menecer yoxsa mütəxəssis? Və ya bəlkə pulsuz bir cədvəl və ya part-time ilə işləmək lazımdır? Yoxsa uzaq işçilərə ehtiyacı olan bir şirkət axtarmağın mənası varmı? Bu cür iş, kiçik övladlarını qoyub gedə biləcəyi kimsəsi olmayan gənc analar üçün ən uyğun gəlir …
Və, bəlkə də, diqqət yetirilməli olan ən vacib şey: dərhal yaxşı pul gətirən, sabit olacaq, lakin heç bir inkişaf vəd etməyən və ya karyeraya başlamaq üçün əla başlanğıc nöqtəsi ola biləcək bir işə ehtiyacınız olub olmadığını müəyyənləşdirin. İkinci seçim, təlatümlü gedişi və mümkün uğursuzluqları ilə sürətlə inkişaf etmək və karyera qurmaq istəyən aktiv insanlar tərəfindən üstünlük veriləcəkdir. Birincisi, sakit bir xarakterə sahib olan və hər şeydən əvvəl sabitliyə və gələcəyə inama dəyər verən müraciət edənlər üçün uygundur.
CV yazmaq
Hələ də sizin, uğurlarınız və bacarıqlarınız haqqında heç bir şey bilməyən işəgötürən, çətin ki, ilk telefon danışığından sonra sizi müsahibəyə dəvət etsin - müasir sürət və gərgin ritmlər dünyasında vaxt çox bahadır. Bundan əlavə, iş axtaranlardan bir çox təklif var və işəgötürənin ən uyğun işçini qaçırmamaq və işə götürməmək istəyi olduqca təbiidir.
Buna görə, düzgün tərtib edilmiş bir tərcümeyi-hal çox vacibdir, bunun əsasında işəgötürən bu və ya digər ərizəçinin işə götürülməsi barədə ilkin qərar qəbul edir. CV-ləriniz nə qədər mükəmməl və məlumatlı olarsa, sizə üstünlük verilməsi və müsahibəyə dəvət olunma ehtimalı bir o qədər yüksəkdir.
CV yazarkən bu sənədin universal olmamalı olduğunu unutmayın. Ən yaxşısı, kadr zabitlərinin həm şirkət haqqında, həm də tutmaq istədiyiniz vəzifə barədə çox yaxşı bildiyinizi başa sala biləcəyiniz hər bir vakansiya üçün tərcümeyi-halınızı tərtib etməkdir. CV işin üzərində yazılmalı, yalnız lazımi məlumatları özündə cəmləşdirməlidir - heç kim pişiklər və ya numizmatika ilə bağlı hobbinizlə maraqlanmır.
Müsahibəyə hazırlaşırıq
Beləliklə, bir tərcümeyi-halın necə yazılacağını bildik, bu işə layiqincə diqqət yetirdik. Əbəs yerə deyil, çünki müəyyən bir namizədin işə götürülməsi barədə qərar artıq tərcümeyi-hal səviyyəsində qəbul olunur və yalnız təfərrüatları aydınlaşdırmaq üçün müsahibəyə dəvət olunurlar. Nəhayət işçi seçildiyi bir neçə müraciətçi müsahibəyə dəvət olunur. Müsahibəyə hazırlaşarkən, şirkət haqqında mümkün qədər çox məlumat əldə etməlisiniz, belə ki, müsahibə verdiyiniz vəzifəni yaxşı bildiyinizi, şirkətin özü haqqında necə məlumat sahibi olduğunuzu başa düşsün.
• şirkətin tarixinə diqqət yetirin;
• əsas fiqurların adlarını və başlıqlarını əzbərləmək;
• firmanın işinin əsas istiqamətləri barədə fikir əldə etmək;
• şirkətin inkişaf perspektivlərini ayırd etməyə çalışın;
• Şirkətin inkişafına şəxsi töhfənizin nə ola biləcəyini düşünün;
• bu mövzularda söhbətə hazırlaşmaq;
• Müsahibələrə gedərkən işgüzar tərzdə geyin, amma şən bir insan kimi qarşılaşmağa çalışın.
İndi şəxsi hekayənizdə əsl dönüş nöqtəsi olacaq müsahibəyə gedə bilərsiniz.
