Karyera artımı yeni bir işə müraciət edərkən əsas üstünlüklərdən biridir. Bununla birlikdə, lazımi səylər olmadan, karyera pilləkənlərinin ən üst pillələrini tutmaq işləməyəcəkdir. Ancaq səbirlə və inadla ona doğru irəliləsək, istənilən hədəfə çatmaq olar.
Zəruri
- - səbr,
- - təşəbbüs,
- - əlavə bilik əldə etmək,
- - yüksək iş qabiliyyəti.
Təlimat
Addım 1
Şirkətdə hansı vəzifədə olmağınızdan asılı olmayaraq, işinizi qüsursuz bir şəkildə yerinə yetirin. Bir çoxları bir qəpik maaş üçün əsas funksiyaları yerinə yetirirlərsə, ortabab işləyə biləcəklərinə inanırlar. Bu yol istənilən inkişaf perspektivlərini bağlayır. Supermarket kassasında ərzaq məhsulları yığsanız da, bunu hamıdan yaxşı edə bilərsiniz. Vicdanlı bir işçi kimi qiymətləndirəcəksiniz və ilk fürsətdə daha ciddi məsuliyyətlər həvalə oluna bilər.
Addım 2
Şirkətin işi ilə mümkün qədər tam və təfərrüatlı tanış olmağa çalışın. Quruluşunu və perspektivlərini anlayın, içindəki şəxsi inkişaf yollarınızı müəyyənləşdirin. Özünüzü öz işinizlə məhdudlaşdırmayın, işinizdə necə yüksəlmək istədiyinizi dəqiq müəyyənləşdirin.
Addım 3
Daim inkişaf edin. Çox vaxt yeni bir vəzifə üçün kifayət qədər vərdişlərə və təməl biliklərə sahib olmadığınız ortaya çıxır. Uzaqdan təhsil almaq, xarici dil öyrənmək, axşam kurslarına getmək, seminar və təlimlərə qatılmaq. Sizin üçün faydalı olmayacaqları görünsə də, yeni biliklərə yiyələnməyə çalışın. Bütün diplom və sertifikatları ayrı bir qovluğa yığın, öz tərcümeyi-halınızı əlavə edin. Bütün bunlar sizinlə əbədi qalacaq əvəzolunmaz bir baqajdır, öz inkişafınızı laqeyd yanaşmayın. Üfüqlərinizi genişləndirin, daha çox oxuyun, sərgilərə və konsertlərdə iştirak edin: bütün bunlar şirkətdə çox yönlü bir şəxs kimi qəbul olunmanıza kömək edəcəkdir.
Addım 4
Rəhbərliklə münasibət qurun. Onlar tanış və səmimi olmamalıdırlar, amma top menecerlər sizi mükəmməl bir nüfuza sahib etibarlı, sadiq bir insan kimi görməlidirlər.
Addım 5
Mövcud mövqeyiniz çərçivəsində özünüzü dar hiss etdiyinizi anladığınız anda şirkətdəki növbəti addımı özünüz müəyyənləşdirin. Rəhbərliklə danışaraq hazırlaşın. Təqdimat lehinə kağız və ya şifahi olaraq bütün mübahisələri qeyd edin, öhdəsindən gəlməyə hazır olduğunuz vəzifələri və funksiyaları təsvir edin. Yeni bir mövqe tutmaq istəyinizi açıq və aydın şəkildə əsaslandırın. İstədiyiniz əmək haqqı səviyyəsini özünüz müəyyənləşdirin və inamla rəhbərlərinizə çatdırın. Bu söhbət ən yaxşı məqamda, məsələn, bir iş boşaldıqda və ya genişlənmə baş verdikdə edilə bilər. Ancaq şanslı bir fasilə gözləməyə ehtiyacınız olmaya bilər: çox vaxt konkret işçilər üçün yeni vəzifələr yaradılır və ya rəhbərliklə bir söhbətə başlamağınız lazım deyil. Bundan əvvəl özünüzü bir mütəxəssis kimi göstərmisinizsə, müdir özü sizə bir yüksəliş təklif edəcəkdir.
