Karyera pilləkəninə qalxmaq üçün lazımi peşəkar keyfiyyətlərə sahib olmalı və həmkarları ilə münasibətləri səriştəli şəkildə qurmalısınız. Uzun müddətdir eyni vəzifədə işləyirsinizsə və karyerada irəliləmək istəsəniz, ancaq özünüzə inamsız hiss edirsinizsə, işinizdə öz dəyərinizi artırın.
Təlimat
Addım 1
İşinə həvəs göstərən işçi karyerasını daha sürətli qurur. Bir insanın gözləri yanarkən, həvəs və maraq hiss olunduqda, müdirlər həmişə bunu hiss edirlər. Etdiyiniz işə kifayət qədər marağınız olub olmadığını düşünün. Əsas vəzifələrinizin siyahısını yaradın və təhlil edin: hansını bəyənirsiniz, hansının çox yaxşı olmadığını, hansının öhdəsindən asanlıqla və yaxşı gəlir, hansının çətinliyə səbəb olduğunu. Xallarınızın əksəriyyəti mənfi dəyərlər sahəsinə keçibsə, ya bacarıqlarınızı inkişaf etdirməlisiniz, ya da işə münasibətinizi dəyişdirməlisiniz.
Addım 2
Böyümək üçün hansı keyfiyyətlərdən məhrum olduğunuzu düşünün. Təsəvvür edin ki, bir işçi öz sahənizdə işləyir, amma 1,5-2 dəfə çox alır. Səndən nə ilə fərqlənir? Bəlkə də güvən, təcrübə, məhsuldarlıq və ya başqa bir şeydir. Şəxsi və peşəkar keyfiyyətlərinizi bu səviyyəyə necə gətirə bilərsiniz? Bəlkə bir xəyali deyil, bir nümunə üçün həqiqi bir idealınız var. Bu fəaliyyət sahənizdə müvəffəq olan məşhur bir insan ola bilər. Onun haqqında, bu səviyyəyə necə gəldiyini, hansı addımları atdığını daha çox öyrənin.
Addım 3
Tək başına təcrübə qabaqcıl təlim üçün kifayət olmaya bilər. Hər zaman öz sahənizdə yeni şeylər öyrənməyə çalışın. Əlavə təhsil alın, işgüzar tədbirlərdə iştirak edin, çalışdığınız sahə ilə bağlı xəbərləri oxuyun. Yalnız işiniz üçün deyil, həm də şəxsi keyfiyyətlərinizi artırmaq üçün peşəkar ədəbiyyatı öyrənin. Lider olmaq istəyirsinizsə, idarəetmə kitablarını oxuyun.
Addım 4
Hədəfləriniz barədə bəlkə də dəqiq deyilsiniz, buna görə karyera pilləkənləri ilə irəliləmək üçün kifayət qədər motivasiyanız yoxdur. Aşağıdakı məşqləri edin: 15 ildə peşə həyatınızı, hansı vəzifədə olduğunuzu, nə qədər maaş aldığınızı, hansı vəzifələri icra etdiyinizi, komandanlığınızda neçə nəfərin olduğunu təsəvvür edin. Sonra 5 il ərzində portretiniz üçün eyni işi edin. İndi sizə hansı istiqamətdə hərəkət etməlisiniz və özünüz üçün hansı vəzifələri müəyyənləşdirəcəyiniz aydın olacaq.
