Part-time Iş üçün Necə Qeydiyyatdan Keçmək Olar

Mündəricat:

Part-time Iş üçün Necə Qeydiyyatdan Keçmək Olar
Part-time Iş üçün Necə Qeydiyyatdan Keçmək Olar

Video: Part-time Iş üçün Necə Qeydiyyatdan Keçmək Olar

Video: Part-time Iş üçün Necə Qeydiyyatdan Keçmək Olar
Video: Mənim işim meşəni müşahidə etməkdir və burada qəribə bir şey baş verir. 2024, Aprel
Anonim

Bir çox insanın təkcə əsas deyil, həm də əlavə bir iş yeri var. Bu "ruh üçün" bir fəaliyyət və ya yaxşı bir əlavə gəlir ola bilər. Və çox vaxt işçi part-time işdə qazandığı təcrübənin gələcək işəgötürənlər üçün təsdiq olaraq iş kitabında əks olunmasını istəyir. İkinci iş yeri haqqında iş kitabına bir giriş necə edilir?

Part-time iş üçün necə qeydiyyatdan keçmək olar
Part-time iş üçün necə qeydiyyatdan keçmək olar

Zəruri

  • - iş dəftəri;
  • - birlikdə iş yerindən arayış.

Təlimat

Addım 1

Part-time iş götürün. İş kitabına girmədən əvvəl, sizi əmək müqaviləsi ilə işə götürən təşkilatla münasibətlərinizi rəsmiləşdirin.

Addım 2

Part-time işinizdə onlar üçün işlədiyinizə dair bir sertifikat alın. Sertifikatda təşkilatın adı, koordinatları, vəzifəniz, işə qəbul tarixiniz, təşkilatın möhürü, məsul işçinin - kadrlar şöbəsinin əməkdaşı və ya təşkilatın rəhbərinin imzası olmalıdır. Fərdi sahibkarla işləmək vəziyyətində, fərdi sahibkar tərəfindən imza qoyulur. Sertifikat əvəzinə iş üçün sifarişin bir nüsxəsi təqdim edilə bilər. Nüsxə "Nüsxə düzgündür" yazısı, təşkilatın möhürü, məsul işçinin soyadı, adı və atasının adı, habelə imzası ilə təsdiqlənməlidir.

Addım 3

Sertifikat və ya sifarişin surətini iş dəftərinizin saxlandığı əsas iş yerinə gətirin. Bu sənədi iş kitablarını doldurmaqdan məsul olan işçiyə - İR şöbəsində bir mütəxəssisə və ya təşkilat kiçikdirsə bir menecerə ötürün. İş dəftərinizə part-time iş üçün uyğun bir giriş yazmalıdır.

Addım 4

Başqa bir vəzifəyə keçid və ya part-time işdən azad edilmə halında, əsas iş yerinizə bir sertifikat və ya müvafiq sifarişin surətini gətirməlisiniz. İşdən çıxarma haqqında şəhadətnamədə, təşkilatın koordinatlarına əlavə olaraq, işçinin soyadı, adı, atasının adı və qərarın tarixi, əmək müqaviləsinə xitam verildiyi əmək məcəlləsinin maddəsi - işdən çıxarılma tərəflərin razılığı ilə müqavilə şərtlərinin pozulması səbəbindən öz iradələri ilə və s. Bu məlumatlar iş dəftərinə istefa dəftərinə daxil edilməli və istefa qeydləri iş dəftəri dolduran təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənməlidir.

Tövsiyə: