Patronla münasibət ofisdə və ya istehsalda işləyənlər üçün əsas problemlərdən biridir. Patronunuzun daima sizə qarşı səhv tapan ağılsız səriştəsiz bir zalım olduğu qənaətinə gəldiyiniz təqdirdə maraqlı bir iş və layiqli maaş da məmnun qalmaz.
Bəlkə də həqiqətən şansınız yoxdur və müdiriniz də elədir. Ancaq bəlkə onunla ortaq bir dil tapa bilmədin? Axı, ilk növbədə rəhbərlərinizlə münasibətlər sizi maraqlandırır. Bağımlı vəziyyətdə olan sizsiniz və bir şey olarsa, yeni bir iş axtarmaq məcburiyyətində qalacaqsınız.
Bir neçə suala cavab verməyə çalışın:
- patronun işçilərinə hansı tələbləri qoyur və hansı keyfiyyətləri qiymətləndirir;
- Bu tələblərə cavab verirəmmi və bu keyfiyyətlərə sahibəm;
- rəisin gözündə məni güzəştə gedən hər hansı bir hərəkətin olub-olmaması;
- təəssüratımı düzəltmək üçün nə edə bilərəm.
Patrona daha yaxından baxın və istehsal prosesi ilə necə əlaqəli olduğunu təyin etməyə çalışın. Fəaliyyətin bütün mərhələlərini idarə etməyə üstünlük verirsə və bütün kiçik şeyləri hərtərəfli araşdırırsa, aralıq hesabatlarla onunla daha tez-tez əlaqə qurmağa və bütün məsələlərdə məsləhətləşməyə dəyər. Müdir müstəqil işçilərə üstünlük verirsə və yalnız son nəticəni tələb edirsə, onu qıcıqlandırmamaq üçün yalnız son çarə kimi narahat edin.
İstənilən rəis tabeliyində olanlardan yaxşı iş və intizam gözləyir. Rəhbəriniz iş vaxtı bir neçə dəfə solitaire oynadığınızı yaxalayarsa, sizin haqqınızdakı düşüncəsinin pisə doğru dəyişdiyinə təəccüblənməyin. Yalnız əmək həvəsini nümayiş etdirərək özünüzdəki təəssüratı düzəldə bilərsiniz. Məsələn, iş axınınızı optimallaşdırmaq üçün bəzi fikirlər təklif edin. Patronunuzun onlar haqqında nəyin xoşuna gəlməyəcəyini düşünün və əsaslandırılmış bir etiraz hazırlayın. Fikirləriniz qəbul edilmirsə, üzülməyin - heç olmasa müdiriniz işə sadiq olduğunuzu qiymətləndirir.
Bəlkə müdiriniz həqiqətən səriştəsizdir - o zaman nəzakətli köməyə ehtiyacı var. Yaxşı bir insandırsa, işinizin nəticələrini mənimsəsə də köməyinizə görə minnətdar olacaq. Minnətdarlıq yoxdursa, gələcəkdə patronla münasibət qurmağı düşünün - bəlkə də növbəti yaxşı fikirlə dərhal yuxarı orqanlara müraciət etmək daha yaxşıdır.
Patronlar arasında inanan fiends və sadistlər qayda deyil, istisnadır. Müdirin qəsdən bütün komandanı təhqir etdiyini düşünürsünüzsə, müdirinizə də təzyiq göstərildiyini düşünün. Bəlkə də bilmədiyiniz bəzi vəziyyətlər var və müdir bunları yaxşı bilir və buna görə də hərəkətlərində sərbəst deyil.
