Əhalinin həyat keyfiyyətini iqtisadi baxımdan müqayisə etmək üçün nominal və real əmək haqqının ölçüsü kimi statistik göstəricilərdən istifadə olunur. Sənaye təhlili iqtisadiyyatdakı problem sahələrini ortaya qoyur. Ümumilikdə bölgənin vəziyyəti orta əmək haqqı səviyyəsinin göstəricisinin dəyəri ilə qiymətləndirilir.
Orta əmək haqqı əhalinin rifahının qiymətləndirilməsi üçün əsas göstəricidir. Sosial-iqtisadi inkişaf proqramlarını planlaşdırarkən, ölkənin ayrı-ayrı bölgələrinin inkişaf səviyyələrini müqayisə etdikdə və Rusiyada əmək haqlarını digər ölkələrlə müqayisə edərkən orta əmək haqqı barədə məlumatlar nəzərə alınır. Bundan əlavə, bu göstəricilər dünya təşkilatları tərəfindən izlənilir və ölkələrin inkişaf perspektivlərini və ya həm ayrı bölgələrdə, həm də dünyada böhran vəziyyətlərinin yetişməsini göstərə bilər. Bu təxmin edilən parametrin hesablanması qaydası Beynəlxalq Əmək Təşkilatı (BƏT) tərəfindən təsdiqlənir və hər bir ölkə üçün qanunvericilik aktları ilə müəyyən edilir.
Göstəricinin xüsusiyyətləri
Rusiyada, hesablanmış orta aylıq əmək haqqının (ARW) rəsmi dəyərini təyin etmək üçün, ümumi əmək haqqı hesabı müəssisənin orta işçi sayına bölünərək nəzərə alınır.
Ölkədəki orta əmək haqqı barədə məlumat yaratmaq üçün Federal Dövlət Statistika Xidməti bir neçə məlumat mənbəyindən istifadə edir:
- müxtəlif mülkiyyət formaları və iqtisadi fəaliyyət növləri olan təşkilatlar və sahibkarlar tərəfindən təqdim olunan statistik hesabat;
- Rosstat orqanlarına hesabat vermək məcburiyyəti olmayan işəgötürənlər üzərində davamlı və seçmə statistik müşahidələrin nəticələri;
- Federal Vergi Xidmətinin məlumatları;
- Rusiyanın Pensiya Fondundan məlumat.
Rosstat tərəfindən nəşr olunan məlumatlar dəqiqdir, lakin aşağıdakı səbəblərə görə əmək bazarındakı vəziyyəti əks etdirmir:
- İqtisadi cəhətdən fəal əhalinin 75 milyon nəfərindən təxminən 32 milyon nəfəri işləyən yalnız böyük və orta müəssisələr aylıq statistik orqanlara əmək haqlarının dinamikası barədə məlumat verir.
- Təxminən 14 milyon insanın çalışdığı kiçik və mikro müəssisələr haqqında məlumatlar yalnız seçmə və dövri sorğularda nəzərə alınır.
- Fərdi sahibkarların fəaliyyət sahələrində işə götürülən muzdlu işçilərin maaş səviyyəsini qiymətləndirmək üçün bir vasitə yoxdur.
- Statistik nümunələrdə sərbəst və özünüməşğul vətəndaşların gəlirləri barədə məlumat yoxdur.
- Anketlər tamamilə “kölgədə” işləyənləri nəzərə almır. Gəlirləri haqqında məlumat yalnız nəticələrinə etibar etmək çətin olan rəy sorğularından əldə edilə bilər.
Belə çıxır ki, dövlət statistikası "açıq iqtisadiyyat" ın rəsmi maaşlarının dörddə birini əhatə etmir, eyni zamanda iqtisadiyyatın kölgə sektorundakı məşğulluq və əmək haqqını nəzərə almır. Bu hesablanmış dəyərin nisbiliyinə baxmayaraq, göstəricinin bu aritmetik ortalaması xüsusi praktik tətbiqə malikdir və istifadə olunur:
- dövlət tərəfindən: müəyyən bir bölgədə əhalinin gəlirləri barədə hesabatlar yaratmaq, sosial təbəqələşməni tənzimləmək, vətəndaşların maddi vəziyyətini müəyyənləşdirmək, minimum əmək haqqı təyin etmək və daha çox şey;
- bir müəssisə, təşkilat, bölgə rəhbərliyi və s. - statusu müəyyənləşdirmək və yeni işçilərin cəlb edilməsi üçün "orta bar" yaratmaq üçün;
- əmək qabiliyyətli əhalinin nümayəndələri tərəfindən məşğulluqda rəhbər tutula biləcək bir dəyər olaraq; işəgötürəndən təzminat və müavinət ödəyərkən.
Aydın bir şəkildə başa düşülməlidir ki, əhalinin real gəlirlərinin səviyyəsini qiymətləndirmək lazım olduqda, digər keyfiyyət göstəricilərindən (orta və orta orta əmək haqqı, real əmək haqqı və digərləri) istifadə olunur.
Beləliklə, bölgələrin iqtisadiyyatının müqayisəli təhlili üçün soyuq bir riyazi rəqəmindən istifadə olunur - orta aylıq nominal hesablanmış əmək haqqı. Əmək bazarındakı vəziyyəti təhlil etmək üçün Rosstat orta aylıq əmək haqqının bir neçə dəyərini hesablayır:
- bütövlükdə ölkə üçün;
- bölgəyə görə;
- iqtisadiyyatın sahələri üzrə;
- işçilərin ixtisasları üzrə;
- işçilərin təhsil səviyyəsinə görə.
Orta əmək haqqı göstəricisi hər ay Federal Dövlət Statistika Xidməti tərəfindən hesablanan və dərc olunan dinamikadır. Rusiya Federasiyasının təsis qurumları üçün ümumi iqtisadi proqnozların qiymətləndirilməsi və hazırlanması üçün təqvim ilinin nəticələrinə əsasən edilən təxminlər göstəricidir.
Əmək haqqındakı bölgələrarası fərqlilik amilləri
Rusiyada 85 federal subyekt var və bunlardakı orta maaşlar əhəmiyyətli dərəcədə dəyişir. Rosstatın rəsmi saytında yayımlanan məlumata görə, 2019-cu ilin əvvəlində 23 bölgədə (Moskva, Sankt-Peterburq və Sevastopol federal şəhərləri daxil olmaqla) nominal hesablanmış əmək haqqı səviyyəsi 26 min ərazidə, bölgələrdə və muxtariyyətlər - 30 min rublun altındadır. Eyni zamanda, 01.01.2019 tarixinə qədər bütün Rusiya Federasiyasında orta nominal əmək haqqının "daxil olan" dəyəri 43.445 RUB, 2019-cu ilin iyun ayı üçün göstərici 49.840 RUB-dur.
Fərqli iqlim şəraiti, relyef, zehniyyət və mədəniyyət xüsusiyyətlərinə sahib geniş bir əraziyə sahib olan Rusiyada əmək haqqı ölkənin bütün bölgələri üçün eyni ola bilməz. Ədədlərdəki əhəmiyyətli fərq, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının fərqli iqtisadi potensialı ilə əlaqədardır.
Bölgələr, ərazilər, respublikalar əhalisi, sənaye komplekslərinin bölgüsü, vətəndaşların maddi vəziyyəti və üstünlükləri ilə fərqlənir. Malların / xidmətlərin qiymətləri də eyni deyil, bu da əhalinin fərqli alıcılıq qabiliyyətini izah edir.
Əmək haqqındakı bölgələrarası fərqlilik amillərinə aşağıdakılar daxildir: bölgədəki əmək qabiliyyətli əhalinin payı; vergi və məşğulluq sahəsində qanunvericilik bazası; vətəndaşın işlədiyi yaşayış məntəqəsinin vəziyyəti; şəxsin işlədiyi iş sahəsi; işçinin aid olduğu peşə ixtisas qrupu və peşəsinə olan tələb; əhalinin ümumi ödəmə qabiliyyəti.
Regional orta əmək haqqı
Əvvəlki təqvim ili üçün məlumatları təhlil edərək və orta əmək haqqının cari aylıq orta dəyərlərindən istifadə edərək, bu göstəricinin Rusiya Federasiyasının təsisçiləri tərəfindən paylanmasının ümumi mənzərəsini yaratmaq mümkündür. 2019-cu ilin may ayında ümumi orta rus maaşı 47.926 rubl idi. Rusiya Federasiyasının 85 quruluşundan yalnız 23 bölgədə (Moskva və Sankt-Peterburq da daxil olmaqla) "40 mindən çox" orta əmək haqqı var. Və demək olar ki, 30 bölgədə maaşlar 30.000 rubldan aşağıdır. Onların çoxu bir növ vətəndaşların minimum gəlirlərini bərabərləşdirmək üçün mərkəzdən dotasiya almaq məcburiyyətində qalırlar.
- Ən aşağı nisbətlər - ciddi iqtisadi problemlər üzündən Şimali Qafqazdadır: İnquşetiyada 31 min rubldan Çeçenistan Respublikasında 28 min rubla qədər. Ölkənin mərkəzi bölgələri arasında İvanovo bölgəsi xaricilər arasındadır (27159 rubl). Bu, ölkədəki orta əmək haqqından bir buçuk dəfə azdır.
- Ortalama nominal hesablanmış əmək haqqı baxımından şübhəsiz lider Rus Quzeyidir: Ural, Sibir və Uzaq Şərq bölgələri. Bu qaynaq təmin edən ərazilərdəki çətin yaşayış şərtləri səbəbindən burada müavinət və əmsallar sistemi fəaliyyət göstərir. Nəqliyyat çətinliyi ərzaq və malların yüksək qiymətləri ilə əlaqədardır. Yamal-Nenets Muxtar Dairəsi aylıq olaraq işçilərin işi üçün sabit bir mal və xidmət dəstinin dəyərindən 5 qat daha yüksək - 120671 rubl ödəyir. Maqadan bölgəsində (106,219 rubl) və Çukotka Muxtar Dairəsində (110,284 rubl) yalnız işləyən əhalinin gəliri yüksək deyil, həm də təqaüdçülərin yaşayış minimumu.99487 salary maaş alan Nenets Dairəsi, Rusiya Federasiyasının bütün quruluşları arasında ən kiçikdir - uzun müddətdir adambaşına düşən ümumi regional məhsul baxımından lider olması ilə fərqlənir. Rusiya iqtisadiyyatında ikinci yeri tutan Moskvadan sonrakı bölgə, Xantı-Mansi Muxtar Dairəsi-Yuqra - ayda 85.427 rubl (Rusiya neftinin 60% -i rayonda istehsal olunur). Kamchatka Territory, Saxalin və Yakutia-da maaşlar milli ortalamadan təxminən 1,5 dəfə çoxdur.
- Şimaldan dərhal kənarda, orta nominal hesablanmış əmək haqqına görə, ölkənin iqtisadi və maliyyə fəaliyyətinin mərkəzi - Moskva aqlomerasiyası - 89.045 rubl. Madencilikdə ixtisaslaşmayan Mərkəzi bölgələrdən yalnız biri 55.197 rubl olan bir göstəriciyə sahib olan Moskva Bölgəsidir. Mütəxəssislər, Moskva bölgəsindəki yüksək əmək haqqını, yerli maaşların paytaxtdakı işəgötürənlər tərəfindən təklif olunan maaşlarla rəqabət etməsi ilə izah edirlər: bir gündə bir neçə saatlıq bir səyahətə sərf etmək, bir insanın Moskvada işləmək üçün fiziki imkanı var.
- Ölkənin ikinci paytaxtı - Sankt-Peterburq, iqtisadiyyatın istehsal, ticarət, turizm kimi sahələri sayəsində orta hesabla 60752 rubl maaş alır.
- Cənubi Federal Dairə üçün bölgələr arasında dağılma yoxdur - 30.000 ilə 36.000 rubl arasında bir dəyər dəhlizi. Sevastopol və Krım, ortalama əmək haqqı ilə sırasıyla 33.326 ₽ və 32.626 with ilə bölgələrində orta mövqe tutur.
- Pskov, Kostroma, Orel, Tambov kimi bölgələrdə orta nominal əmək haqqı 30 min rubl dəyərini keçmir.
Rusiya Federasiyasının 81 təsisatındakı əmək haqlarını təhlil edən RİA "Reytinq" in araşdırmasına görə, kiçik və orta yaşayış məntəqələrində orta əmək haqqı regional paytaxtlarda və böyük şəhərlərdə olduğundan 12% azdır. Yalnız "iqtisadi mərkəzlərin" neft yataqlarının yaxınlığında yerləşən kiçik yaşayış məntəqələrinə köçürüldüyü 5 bölgədə əhali daha yüksək maaş almaq üçün böyük şəhərlərə getmir. Söhbət resurs əsaslı iqtisadiyyata malik bölgələrdən gedir: Nenets Muxtar Dairəsi, Komi Respublikası, Maqadan Bölgəsi, Yəhudi Muxtar Dairəsi, Amur Bölgəsi. Əhalisi milyondan çox olan şəhərlərdə yüksək göstəricilərə gəldikdə, hamıdan çox orta səviyyədə maaş var. Çox güman ki, bunlar ya tələb olunan ixtisaslar üçün maaşlar, ya da 5+ ildir bir yerdə çalışan, rəhbərlik tərəfindən qiymətləndirilən və mükafat alan insanlar üçün qazancdır.
Nəticə etibarilə Rosstat məlumatları yalnız böyük regional mərkəzlər üçün az-çox realdır. Tümendə, Novosibirskdə, Rostovda, Yekaterinburqda və Kazanda 40-45 min almaq tamamilə mümkündür. Kiçik şəhərlər üçün (əhalisi 100-150 mindən az), 40 min belə onsuz da çətin bir məbləğdir. İllərdə və kiçik şəhərlərdə orta əmək haqqı yaşayış minimumu və ya "minimum əmək haqqı" səviyyəsində ola bilər.
Bölgələrdə orta əmək haqqının artım tempinin proqnozu
Rusiya bölgələri arasında əmək ehtiyatlarının qeyri-bərabər paylanması və əmək haqqı məbləğində fərq olduğu nəzərə alınaraq daxili miqrasiya hərəkətlərinin artması tendensiyası mövcuddur. Çox vaxt, əmək qabiliyyətli insanlar "evlərini" tərk edir və "daha çox ödədikləri" yerə köçürlər.
Rusiyanın İqtisadi İnkişaf Nazirliyi, bölgələrdə olan rusların 2019-2021-ci illər üçün orta maaşlarının artım tempi üçün proqnoz verib.
Departamentin hesablamalarına görə, mənfi amillər olmadığı təqdirdə, ölkədə orta əmək haqqı ildə təxminən 4-5% sabit bir artım təmin edəcəkdir:
- Ən aşağı əmək haqqı artım nisbətlərinin Yamalo-Nenets Muxtar Dairəsinin lider olaraq qaldığı Uralsda gözlənilir. Bölgədəki artım hər il yalnız 3-4% təşkil edəcəkdir.
- Hələ milli ortalamadan geridə qalacaq Şimali Qafqaz Federal Dairəsində illik artım təxminən% 4 olacaq.
- Orta əmək haqqının illik 5% -lik sabit artımı aşağıdakılardan yaranacaqdır: Uzaq Şərqdə - bütövlükdə Rusiyada bu məsələdə lider olan Çukotka; Sibirdə - Krasnoyarsk Bölgəsi; Mərkəzi Federal Dairəsində - Moskva.
- Şimal-qərb Federal Bölgəsində orta əmək haqqları ildə 6% artacaq. Bölgədəki ən yüksək orta əmək haqqı, davamlı olaraq 100 min rublu aşan, hələ də Nenets Muxtar Dairəsindədir. Murmansk və Sankt-Peterburqda, bu üç il ərzində orta əmək haqqı 8-10 min rubl artacaq.
- Cənubi Federal Bölgədə böyümənin yalnız Krasnodar Bölgəsində və Sevastopolda ildə 6% olacağı proqnozlaşdırılır. Eyni zamanda, orta rus göstəricisinin dəyərinə nail olmaq mümkün olmayacaqdır.
- Volqa Federal Bölgəsi daxilində ən yüksək orta əmək haqqı artımın illik 8% olduğu Tatarıstanda olacaq.
Əmək və Sosial Münasibətlər Akademiyasının prorektoru Aleksandr Safonov, İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin Rossiyskaya qazetədəki yuxarıdakı proqnozunu şərh edərkən bunu optimist bir ssenari kimi qiymətləndirir. Regional orta əmək haqqının bu cür artım templərinin yalnız Rusiya iqtisadiyyatının ümumi artım səviyyəsi ildə 1,8 - 2,1% -dən az olmamaq şərti ilə mümkün olacağına diqqət çəkir.
