Mülkiyyətin bağışlanması, ilk növbədə, mülkiyyət öhdəliyidir, buna görə bağışlayan, əşyanı bağışlayana mülkiyyətə köçürür və ya verməyi öhdəsinə götürür. Bağış qanuniliyinin daha da çətinləşməməsi üçün əmlakı necə düzgün bağışlayacağınızı bilməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
Bağış üçün xarakterik bir əlamət onun təmənnasızlığıdır. Qarşı qrant verən "hədiyyə" etibarsızdır. Müvafiq qaydalar (məsələn, barter müqaviləsindəki qaydalar) bu cür "ianə" ilə "əhatə olunan" əməliyyata tətbiq ediləcəkdir.
- şeylərin birbaşa ötürülməsində;
- şeylərin simvolik köçürülməsində (məsələn, avtomobil açarları);
- gələcəkdə bir şey verəcəyəm sözündə. Bağış müqaviləsinin məqsədi fərdi şəkildə müəyyənləşdirilməlidir. Bu o deməkdir ki, müəyyən şeylər göstərilmədən əldə edilmiş bütün əmlakı və ya əmlakın bir hissəsini bağışlamaq vədi boşdur. Bağışlananın iradəsinin əksinə olaraq bağışın baş tuta bilməməsi, əmanətçinin əşyanın təhvil verilməsindən əvvəl istənilən vaxt hədiyyəni qəbul etməkdən imtina etmək hüququna malik olması da vacibdir.
Addım 2
Hər hansı bir mülki müqavilə kimi, bağış müqaviləsi də müvafiq formada doldurulmalıdır. Əməliyyatın şifahi forması hədiyyə hədiyyə hədiyyə ilə müşayiət edildikdə icazə verilir. Lakin bir təşkilat donor kimi çıxış edərsə və hədiyyənin dəyəri minimum əmək haqqının 5 mislini aşarsa, əməliyyatın yazılı formasına əməl etmək lazımdır. Daşınmaz əmlak bağış müqaviləsi yazılı şəkildə tərtib edilməli və ədliyyə orqanlarında dövlət qeydiyyatına alınmalıdır.
Addım 3
Gələcəkdə bir şey bağışlayacağına dair söz yazılı şəkildə verilir.
Addım 4
Bağış vədi, vəd edilmiş şəxsi mülki borcla bağlayır və işə götürənə əşyanın köçürülməsini tələb etmək hüququ verir. Donorun ölümündən sonra hədiyyənin bağışlanan şəxsə köçürülməsini təmin edən bir ianə əhəmiyyətsizdir. Belə bir ianə vəsiyyət sayılır.
Addım 5
Bağışlarda bəzi məhdudiyyətlər var. Rüşvət kimi yozula bilən ianələr qadağandır. Rəsmi vəzifələrinin icrası ilə əlaqədar məmurlara minimum əmək haqqının 5-dən çox olan hədiyyələr verə bilməzsiniz. Dövlət və bələdiyyə müəssisələrində (təhsil, tibb və digər bu kimi) müalicə, təhsil, saxlama işləri görən şəxslərin bu qurumların işçilərinə dəyəri də minimum əmək haqqının 5-dən çox olmayan hədiyyələr təqdim etməsinə icazə verilir. Bənzər bir bar, yetkinlik yaşına çatmayanlar və onların qanuni qabiliyyətsiz qanuni nümayəndələri adından və ticarət təşkilatları arasındakı hədiyyələrə aiddir.
