Satış meneceri vəzifəsi bazarda ən çox görülən iş yerlərindən biridir. Ancaq bu sahədə vahid iş şəraiti və əmək haqqı yoxdur. Bu peşənin nümayəndəsi çox az qazana bilər və karyera perspektivi yoxdur və ya özü üçün bir sərvət qazanaraq gələcəyi təmin edə bilər.
Təlimat
Addım 1
Karyera artımının nəzəri cəhətdən mümkün olduğu bir şirkət seçin. Kiçik bir təşkilatda şöbə müdiri olmaqdan daha da böyümək çətindir. Əlbətdə ki, bütün həyatınızı yalnız satışa həsr etməyi planlaşdırmırsınızsa, böyük şirkətlərdə tamamilə fərqli perspektivlər gözləyə bilərsiniz. Məsələn, bir şirkətə - tanınmış markaların distribyutorlarına işə düzəlmək çox sərfəlidir. Federal və ya dünya adında bir markadan danışırıqsa, müəyyən bir bölgədəki nümayəndəlik yalnız satış şöbələrini deyil, inkişaf, marketinq və maliyyə ilə əlaqəli digər şöbələri də açır. Harada daha da böyümək istədiyinizi və müəyyən bir şirkətdə karyera ambisiyalarını reallaşdırmağın mümkün olub olmadığını aydın şəkildə anlamalısınız.
Addım 2
Bir işə müraciət edərkən çalışmalı olduğunuz məhsullardan başlayın. Yaxşı bir menecerin hər şeyi sata biləcəyinə inanılır. Ancaq hələ də özünüzü bir satış dahisi hesab etmirsinizsə, əvvəlcə tələbin artıq formalaşdığı daha çox tələb olunan malların olduğu bir sahəni seçmək daha yaxşıdır. Bunlar ümumi markalar satan avtomobil satıcıları və ya məişət texnikası və elektronik mağazaları ola bilər. Bu cür alışlar insanlar tərəfindən ehtiyaclarına uyğun olaraq edilir, bu səbəbdən müştəri axını barədə narahat olmayın. Bununla birlikdə fərqli iş şəraitiniz və vəzifələriniz olacaq. Bir satış planı saxlamalı, əlaqədar məhsullar təklif edərək çekin ümumi məbləğini artırmağa çalışmalı, sahibsiz əşyalardan qurtulmalı və daha çox şey etməlisən. İnandırma bacarıqlarınız, müştəri ilə işləmək və ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək bacarığınız və məhsullar haqqında hərtərəfli məlumatınız lazımlıdır.
Addım 3
Ödəniş şərtlərini araşdırın. Çox vaxt potensial bir işin obyektiv mənfəətli göründüyü vəziyyətlər olur: əla məhsullar, karyera perspektivləri, böyük satış həcmləri. Ancaq bu, əhəmiyyətli faktiki qazancınızın olacağı anlamına gəlmir. Məsələn, bir işəgötürən satış hədəflərini çox yüksək təyin edə bilər və yerinə yetirilmədiyi təqdirdə maaşınızdan pul tutulur. Yüzdənin özü çox kiçik ola bilər və sonunda əlinizdə çox miqdarda pul almayacaqsınız. Artıq bu firmada çalışmış biri ilə söhbət edərək içəridən məlumat almağa çalışın.
