Təmsilçilərinin daha uzun məzuniyyətlər, xüsusi mükafatlar və s. Şəklində xüsusi imtiyazlara sahib olduqları müəyyən peşələr var. Müəllim peşəsi də onlara aiddir, buna görə məzuniyyət ödənişlərinin hesablanması öz xüsusiyyətlərinə malikdir.
Təlimat
Addım 1
Müəllimin orta gündəlik qazancını təyin edin və sonra tətildə olan günlərin sayına vurun. Tamamilə başa çatmış 12 təqvim ayı ilə, gündəlik gündəlik qazancın hesablanması üçün hesablama dövrü üçün hesablanmış əmək haqqının təqvim günlərinin orta aylıq sayına bölünməsi lazımdır.
Addım 2
Ümumiyyətlə, 29.4 rəqəmi bir ayın orta gün sayı üçün götürülür. Təhsil müəssisəsinin növündən, işçinin vəzifəsinin adından və digər amillərdən asılı olaraq müəllimlər üçün illik ödənişli məzuniyyətin müddəti 42 ilə 56 arasında dəyişə bilər. təqvim günləri.
Addım 3
Orta qazanc hesablanarkən, bu sahədə dövlət qanunvericilik sistemi tərəfindən nəzərdə tutulmuş bütün ödənişləri nəzərə alın. Müəllimlərə hesablanmış əmək haqqını əmək haqqı baxımından nəzərə almaq lazımdır; orta və ilk peşə təhsili müəssisələri müəllimlərinin maaşları; tədris saatları üçün müəyyən olunmuş illik tədris yükündən artıq olan əlavə ödəniş; iş stajı, peşə bacarığı, elmi dərəcə və ya vəzifə, vəzifə birləşməsi, sinif rəhbərliyi, habelə müəyyən edilmiş mükafat və əmək haqqı üçün rəsmi maaşlara əlavə ödənişlər və müavinətlər. Bundan əlavə, orta qazancın hesablanmasına yazılı işlərin yoxlanılması üçün əlavə haqq, rayon əmsalı və sinif otaqlarının (emalatxanalar, laboratoriyalar) rəhbərliyi daxil edin.
Addım 4
Müvəqqəti əlillik müavinətləri və ya hamiləlik müavinətləri, ödənilməmiş məzuniyyətlər, əlavə ödənişli istirahət günləri və s. Kimi orta qazancın saxlanıldığı dövrdə hesablanmış məbləğləri faturalandırma müddətindən çıxarın. Həm də Müəllimlər Günü və yubileylərinə, yəni təhsil prosesi ilə əlaqəli olmayan bonuslar nəzərə alınmır.
