Baş direktorun iş kitabına qeyd etmək çətindir, çünki mütəxəssislər arasında hansı sənədin əsas kimi göstərilməsi barədə bir fikir birliyi olmadığı üçün: bir vəzifəyə təyinat üçün bir sərəncam və ya təsisçilərin bir baş direktor təyin etməsi qərarı. Bəziləri birinci sənədi, bəziləri ikinci, digərləri isə hər ikisini göstərir.
Zəruri
- - iş dəftəri forması;
- - təsisçilərin ümumi yığıncağının qərarı və ya baş direktorun təyin edilməsi barədə yalnız bir qərar varsa.
Təlimat
Addım 1
Əks təqdirdə, təşkilat rəhbərinin işə qəbulu ilə bağlı qeydlər, hər hansı bir başqa vəzifəyə dövlət qeydiyyatı barədə məlumat daxil etməkdən fərqlənmir. Təşkilatın tam adı 3-cü sütunda başlıq, əgər varsa, qısaldılmış şəkildə qeyd olunur. bir.
Sənəddə mövcud olduğu təqdirdə, bir əvvəlkinin nömrəsini ciddi şəkildə izləyərək qeydlərə ardıcıl bir nömrə verilir.
Tarix mütləq onun üçün nəzərdə tutulmuş sütunda, hər dəyər üçün ayrılmış sahələrə daxil edilir. Gün və ay iki rəqəmlə göstərilir, zəruri hallarda sıfır önə, il dörd qoyulur.
Addım 2
3-cü sütuna "Baş direktor vəzifəsinə işə qəbul edildi (və ya vəzifənin başqa bir adı)" mətni daxil edilir. Əsas kimi təsisçilərin (və ya bir təsisçinin) qərarını seçənlər “təyin olunmuş” ifadəsini üstün tuturlar.
Addım 3
Son sütunda nə yazacağınıza dair tək bir baxış olmadığından məzmunu sizin ixtiyarınızdadır. Seçim hər iki sənədin qəbul tarixi və nömrəsi ilə göstərildiyi zaman universal görünür: həm təsisçilərin qərarı, həm də sərəncam. Hələlik möhür vurmağa və imza atmağa ehtiyac yoxdur, yalnız işdən çıxarılma qeydində. özü. Direktor vəzifəsinə təyin olunması ilə bağlı əmri də imzalayır. Və yeganə qurucudursa, o vəzifəyə özünü təyin edir.
