Məqalə, İdarə Heyəti və İdarə Heyəti kimi idarəetmə orqanlarını formalaşdırmadan tək təsisçi tərəfindən məhdud məsuliyyətli cəmiyyət yaratmaq proseduruna həsr edilmişdir.
Ticarət etməyi planlaşdıran bir şəxs üçün uyğun olan ən geniş yayılmış variantlardan biri də məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin yaradılmasıdır (bundan sonra bu məqalədə "MMC" ixtisarından istifadə edəcəyik).
Bu tip hüquqi şəxsin qeydiyyatı üçün tələb olunan sənədlərin siyahısı üçün tələblər "Hüquqi şəxslərin və fərdi sahibkarların dövlət qeydiyyatı haqqında" Federal Qanunda müəyyən edilmişdir. Göstərilən normativ hüquqi aktın 12-ci maddəsinə əsasən, təşkilatın təsisçisi Rusiya vətəndaşıdırsa, aşağıdakı sənədlər müvafiq vergi orqanına təqdim olunur.
Birincisi, bir MMC yaradılması qərarı. Bu sənəddə qeydiyyatdan keçmək lazımdır: "qərar başlığı" ("Misal" Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin yeganə iştirakçısının Qərarı 1), qərarın yeri, vaxtı və tarixi, tam adı, pasport məlumatları və yeri təsisçinin yaşayış yeri, MMC-nin yaradılması barədə qərarlar, nizamnamənin təsdiq edilməsi, yerləşmənin təyin edilməsi, təşkilat rəhbərinin təyin edilməsi, MMC-nin nizamnamə kapitalının ölçüsü və möhürün eskizi). Qərar təşkilatın təsisçisi tərəfindən imzalanmalıdır.
İkincisi, dövlət qeydiyyatı üçün ərizəçi tərəfindən Rusiya Federal Vergi Xidmətinin 25.01.2012-ci il tarixli MMV-7-6 / 25 @ nömrəli əmrinə 1 saylı Əlavə olan R11001 nömrəli formada imzalanmışdır. hüquqi şəxslərin, fərdi sahibkarların və kəndli (fermer) ev təsərrüfatlarının dövlət qeydiyyatı ilə qeydiyyat orqanına təqdim olunan sənədlərin icrası üçün formaların və tələblərin təsdiq edilməsi”. Bu sənəddə aşağıdakıları doldurmaq lazımdır: bəndlər 1.1. və 1.2. hüquqi şəxsin tam və qısaldılmış adı ilə əlaqəli 1-ci hissə, 2-ci hissə (yaradılan təşkilatın yerləşdiyi yer), 3-cü hissə (1 sayını qoyduq və nizamnamə kapitalının miqdarını göstərdik), ərizənin B hesabatı (məlumat təsisçi haqqında, yəni: tam adı, doğulduğu tarix və yer, şəxsiyyət sənədinin məlumatları, yaşayış yeri və nizamnamə kapitalındakı payın ölçüsü) hesabatın E səhifəsi (təşkilat rəhbəri haqqında məlumat), vərəq Bəyanatın I-si (təklif olunan iqtisadi fəaliyyətin əsas və əlavə növlərini daxil edirik), bəyanatın H səhifəsi (ərizəçi haqqında məlumat, bu halda hüquqi şəxsin təsisçisi - fiziki şəxsdir). Ərizə, Rusiya Federal Vergi Xidmətinin 25 yanvar 2012-ci il tarixli MMV-7-6 / 25 nömrəli əmrinə Əlavə 20 saylı və notarius tərəfindən təsdiqlənmiş tələblərə cavab verməlidir.
Üçüncüsü, şirkətin nizamnaməsi iki nüsxədə. Bu sənəd mütləq 08.02.1998 tarixli 14 saylı "Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanununun 12-ci maddəsində göstərilən məlumatları ehtiva etməlidir. Həm də qeyd etmək lazımdır ki, nizamnamə nömrələnməli, dikilməli və arxada yeganə təsisçi tərəfindən imzalanmalıdır.
Dördüncüsü, dövlət rüsumunun ödənilməsi üçün qəbz (ölçüsü 4000 rubl).
Bu sənədlərə əlavə olaraq vergi orqanına təqdim etməyi məsləhət görürük:
- hüquqi şəxsin yerləşəcəyi binanın sahibindən (və ya onun kirayəçisindən və s.) verilmiş hüquqa dövlət qeydiyyatı haqqında şəhadətnamənin müvafiq qaydada təsdiq edilmiş surəti əlavə olunmaqla zəmanət məktubu (s, s) icarəyə (və ya başqa bir şəkildə) ofis (lər) və ya bina;
- müvəqqəti cari hesab açılması barədə bankdan nizamnamə kapitalının ən azı 50% -ni ödəməsini təsdiq edən bir arayış.
Yuxarıda göstərilən sənədləri IFTS-nin (MIFNS) səlahiyyətli işçisinə şəxsən köçürərək və onların qəbulu üçün qəbz alaraq, "Hüquqi şəxslərin və fərdi sahibkarların dövlət qeydiyyatı haqqında" Federal Qanunun 8-ci maddəsinin müddəalarını nəzərə alaraq müraciət edən., beş iş günündən sonra MMC-nin dövlət qeydiyyatına alınması və ya imtina barədə məlumat verilir.
Bir hüquqi şəxsin müvəqqəti dövlət qeydiyyatı və vergi müfəttişliyindən bütün hüquq sənədləri alındıqdan sonra MMC-nin rəhbəri olan şəxsə dərhal kadr xarakteri ilə əlaqəli bir sıra əmrlər vermələrini tövsiyə edirik: baş mühasibin vəzifələrini öz üzərinə götürmək (ilkin mərhələdə belə ştat işçisi olmadıqda); 2) MMC-nin özünün işəgötürən və təşkilat rəhbərinin işçi qismində çıxış edəcəyi bir əmək müqaviləsi tərtib edib imzalamaq; 3) özləri üçün vəzifə təlimatını təsdiq edir; 4) təşkilatın daxili əmək qaydalarını hazırlayır və təsdiq edir.
