Baş direktor vəzifəsinə işə qəbul qeydləri oxşar sənədlərdən fərqlənir ki, bunun üçün hansı sənədin əsas götürüləcəyinə dair bir fikir birliyi yoxdur: təşkilatın ilk şəxsinin öz təyinatı və ya protokol protokolu təsisçilərin ümumi yığıncağı (və ya bir təsisçinin yeganə qərarı).
Zəruri
- - iş dəftəri;
- - təsisçilərin ümumi yığıncağının və ya bir təsisçinin yeganə şəxsinin protokolu;
- - İşə qəbul qaydası;
- - fəvvarə qələmi.
Təlimat
Addım 1
İlk addımda prosedur heç bir iş qeydinin yazılmasından fərqlənmir.
Ona əvvəlki rəqəmdən daha çox olan bir seriya nömrəsi verilir və sənədlərə görə baş direktorun vəzifələrini yerinə yetirməli olduğu tarix müvafiq sütuna daxil edilir.
Addım 2
İşə qəbul, köçürmə və işdən çıxarılma barədə məlumat üçün qutu ilə bağlı sualınız yoxdur. "CEO vəzifəsinə qəbul edildi" yazısı var.
Addım 3
Çətinliklər, iş sifarişinin verildiyi əsas məqsəd üçün nəzərdə tutulan son sütunda yaranır. Və burada bir sərəncam icraçı direktorun iş dəftərinə girmək üçün əsas rolunu oynadığı zaman vəziyyət çoxlarına absurd görünür.
Qanun belə bir iş üçün birmənalı şərh vermir.
Bir çox insan, əmr əvəzinə, təsisçilərin ümumi yığıncağının baş direktorun təyin edilməsi barədə protokol məlumatlarını təqdim edərək vəziyyətdən çıxır.
Bu sütuna hər iki sənədi daxil edənlər var: protokol və sifariş.
