Əlbəttə ki, korporativ bir partiya üçün tətil hazırlamaqda ixtisaslaşmış xüsusi bir mütəxəssis qrupu işə götürə bilərsiniz. Ancaq təkbaşına getmək çox mümkündür. Yalnız korporativin əylənmək üçün bir yol olmadığını unutmamalısınız. Birləşməyə və eyni şirkətdə çalışan insanları daha yaxşı tanımağa kömək edir.
Təlimat
Addım 1
Tətilin yeri və vaxtı barədə düşünün. Tədbirdə çox sayda iştirakçı varsa, uyğun bir otaq icarəyə götürmək yaxşıdır. Bir qəlyanaltı və içki menyusu yaradın.
Addım 2
Komanda əsasən gənclərdən ibarətdirsə, aktiv bir tətil təşkil edə bilərsiniz. Uyğun bir məkan olaraq: boulinq, konki pateni, rollerdrom, karting. Bu vəziyyətdə, proqramı düşünmək lazım deyil, seçilmiş yerin özü tərəfindən qəbul edilir.
Addım 3
Möhkəm bir komanda üçün klassik yemək seçimini seçmək və əyləncə tədbirlərini düşünmək daha yaxşıdır.
Addım 4
Tətil qonaqlarının yerləşməsi üçün bir plan qurun. Ad və soyad lövhələri düzəldin və uyğun yerlərə qoyun. Eyni zamanda, qeyri-rəsmi şəraitdə ünsiyyət qurmaq və bir-birlərini daha yaxşı tanımaq imkanları üçün fərqli şöbələrdən olan insanları bir araya gətirməyə çalışın.
Addım 5
Musiqi seçiminizə diqqət yetirin. Musiqiçiləri və ya bir DJ dəvət edirsinizsə, istədiyiniz musiqi müşayiətini onlarla müzakirə edin. Aydındır ki, hər bir insanın musiqi zövqünü nəzərə almaq mümkün olmayacaq, buna görə seçərkən işçilərin yaş kateqoriyasını və populyar müasir mahnıları rəhbər tutun.
Addım 6
Bir ssenari yazın. Bura müxtəlif yarışmalar, mükafatlar və həvəsləndirici hədiyyələr daxil olmalıdır. Tətilin atmosferi əsasən keçirilən yarışların keyfiyyətindən və maraqlılığından asılıdır.
Addım 7
“Gələcəyə baxırıq” adlı bir yarışma keçirin. Bunu etmək üçün korporativ partiyanın bütün üzvlərini üç komandaya bölün. Onların vəzifəsi, şirkətinizi on, əlli və yüz il ərzində bir rəsmdə təsvir etmək üçün müəyyən bir müddətdir. Rəhbərlik hakim kimi çıxış etsin.
Addım 8
Lotereyada oynayın. Bunu etmək üçün əvvəlcədən nömrələri olan kiçik kağız parçaları və sığacaqları bir qab hazırlayın. Hər bir işçi belə bir kağız çəksin. Bayramın sonunda qazanan nömrələri müəyyənləşdirin. Hədiyyələr mənalı ola bilər və ya komik və komik zarafatlarla müşayiət oluna bilər.
Addım 9
Sözü direktora verin. Öz şirkətini bilmək üçün kiçik bir viktorina keçirməsini istəyin. Suallar çox fərqli ola bilər: qurulduğu ildən şöbələrin və işçilərin sayına qədər.
Addım 10
Qadınlar üçün bir gözəllik müsabiqəsi təşkil edin. Ancaq eyni zamanda heç kəsi incitməməyə çalışın və hər biri üçün bir ad tapın. Məsələn, yaşlı xanımlar sizin üçün işləyirlərsə, onlara “Miss Hikmət”, “Miss əvəzolunmaz təcrübə” və s. Əlbətdə ki, kişilər qadın olmalıdır.
Addım 11
Bir neçə iştirakçı dəvət edin və onlara işçilərin adlarını verin. Sonra portretlərini çəkməli olacaqlar. Qalib gələn iş daha sürətli həll ediləndir. Bir sənətçi komandanız varsa, o zaman vəzifəni çətinləşdirin - gözlərini bağlayaraq çəksinlər.
Addım 12
Rəqs etmək üçün vaxt ayırın. Korporativ tədbirinizi yalnız rəqabətçi bir proqrama çevirməyin. Qonaqlar bir-birləri ilə sakit ünsiyyət qurmaq və rəqs etmək imkanına sahib olmalıdırlar.
