Hər hansı bir işdə, zaman-zaman bir işçi üçün xüsusiyyətlərin yazılması tələb olunur. İşçi profili, işçinin fəaliyyətinin nəzərdən keçirilməsini ehtiva edən rəsmi sənəddir. Bu sənədin yazılması üçün müəyyən şərtlər mövcuddur.
Təlimat
Addım 1
Hər hansı bir iş sənədi kimi, müəyyən qaydalara riayət edərək bir təsvir hazırlanmalıdır: təşkilatın blankında tərtib tarixi və gedən nömrəsi göstərilməklə məcburidir.
Addım 2
Mətn 3-cü şəxsdən ya indiki, ya da keçmiş zamanda yazılmışdır. Xarakteristikada işçi barədə hansı məlumatlar olmalıdır? Hər şeydən əvvəl işçinin şəxsi məlumatlarını göstərmək lazımdır: tam adı, doğum tarixi, təhsili haqqında məlumat.
Addım 3
Sonra işçinin bu şirkətdəki iş müddəti, vəzifəsi və işçinin yerinə yetirdiyi funksiyaların qısa təsviri göstərilir. Bir işçi ixtisasartırma kursları keçibsə, ikinci bir peşə alıbsa, bu da qeyd olunmalıdır.
Addım 4
Aşağıda işçinin iş keyfiyyətlərinin ətraflı təsviri verilmişdir. İşçinin həmkarları, müştəriləri ilə necə əlaqə qurduğunu, məsuliyyət götürməyə, rəhbərliyə, planlamağa və nəzarət etməyə hazır olub olmadığını qeyd etmək vacibdir. İşçinin özünün ona verilən tapşırıqlarla necə əlaqəli olduğu göstərilir.
Addım 5
Şəxsi keyfiyyətlərin xüsusiyyəti verilir: ünsiyyət bacarıqları, təşəbbüskarlıq, həmkarları ilə ümumi bir dil tapmaq bacarığı. İşçinin cəzaları və ya təşviqləri varsa, bu xüsusiyyətdə də göstərilməlidir.
Addım 6
Bir xüsusiyyət tərtib edərkən ehtiyac duyulan daxili və ya xarici məqsədlər üçün nəzərə almaq vacibdir. Əgər şirkətin öz daxilində, məsələn, vəzifəyə irəli çəkilmək, irəli çəkilmək üçün və ya əksinə, vəzifəyə uyğunluq məsələsində namizəd təqdim etmək üçün istifadə ediləcəksə, o zaman şirkətin peşəkar və yaradıcı potensialının qiymətləndirilməsinə böyük diqqət yetirilməlidir. işçi. Ümumiyyətlə, bu cür xüsusiyyətlər işçinin aktiv keyfiyyətlərindən istifadə üçün bir tövsiyə göstərir.
Addım 7
Xarici xüsusiyyətlər işçinin öz tələbi və ya tələb yerində təmin etmək üçün tərtib olunur. Kredit almaq, dövlət qurumlarına və ya yeni bir iş yerinə təqdim etmək üçün belə bir sənəd tələb oluna bilər.
Addım 8
Bu sənəd təşkilat rəhbəri, administrasiya işçisi və ya dərhal rəhbər tərəfindən imzalanır. Xüsusiyyət şirkətin rəsmi möhürü ilə təsdiqlənməlidir.
