Müəssisənin xüsusiyyətlərinin tərtib edilməsi birbaşa təşkilatın inkişafı üçün bir strategiyanın hazırlanması, investisiya qoyulan şəxslər arasında şirkət haqqında təsəvvürün formalaşdırılması, effektivliyin müəyyənləşdirilməsi ola bilən yazı məqsədindən asılıdır. personalın işi və s. Belə bir xüsusiyyət üçün dövr nədir?
Təlimat
Addım 1
Şirkət blankında qısa tarixi məlumat verin. Burada quruluş tarixini, ilk tapşırıqlarını, quruluşunu, təşkilatın əsas inkişaf mərhələlərini göstərə, məsuliyyətli və vicdanlı işçiləri qeyd edə, dövlət mükafatlarını, fəxri fərmanlarını siyahıya ala və işçilərə təşəkkür elan et.
Addım 2
Mülkiyyətin təşkilati və hüquqi formasını göstərin (bələdiyyə, fərdi, dövlət, açıq səhmdar cəmiyyəti, qapalı səhmdar cəmiyyəti, filiallarla birləşmə və s.).
Addım 3
Müəssisənin bütün fəaliyyətlərini sadalayın və təhlil edin. İstiqamətindən asılı olaraq təhlilin əsas müddəalarını seçin. Məsələn, bir müəssisə ofis avadanlığının satışı üzrə ixtisaslaşır və fiziki və hüquqi şəxslərə çatdırılması və quraşdırılması üçün xidmətlər göstərir, yəni çoxsahəli fəaliyyət göstərir. Bütün mal və xidmət növlərini təsvir edin (kompüter, printer, faks, rabitə satışı, kompüter təmiri, hər növ ofis avadanlığının çatdırılması, proqramların quraşdırılması və s.). Təhlil tələbin, məhsulun rəqabət qabiliyyətinin, bu fəaliyyətlərin maliyyə tərəfinin və s. Öyrənilməsini əhatə edəcəkdir.
Addım 4
Xüsusiyyətləri yazarkən müəssisənin məqsədlərini, məqsədlərini və əhatə dairəsini təsvir edin. Bunu etmək üçün xarici amilləri (məsələn, satış bazarını öyrənmək) xarakterizə etməlisiniz, həm də xidmət və malların xüsusiyyətləri.
Addım 5
İşçi qüvvəsinin quruluşunu nəzərdən keçirin. Müəssisə idarəçiliyinin təşkilati strukturunu təsvir edin: təşkilatda işləyən kadr kateqoriyası və onların iyerarxiyası (menecerlər, işçilər, mütəxəssislər və s.), Komanda idarəetmə metodları (kadr axtarış texnologiyası, müsahibə üsulları, vakant vəzifələrə namizədlərin sınağı, tanışlıq vəzifəli şəxslərin vəzifələri, kadr motivasiyası rəhbərliyi və s.), həmçinin işçilərin ixtisas səviyyəsini və kadr dəyişkənliyini qiymətləndirir.
Addım 6
Tərtib tarixini göstərin. İmzalayın və şifrəsini açın.
