Bir iş təklifi bir iş məktubudur və burada təsvir olunan imkanları qəbul etmək və ya rədd etmək istəməyinizdən asılı olmayaraq cavab tələb edir. Bir təklifə cavab olaraq, təklif olunan iş, vəzifələr, əmək haqqı və ya başqa bir şəhərə köçmək barədə nəzakətlə imtina edə, razılaşa və ya aydınlıq istəyə bilərsiniz.
Təlimat
Addım 1
Məktubun müəllifinə və təmsil etdiyi şirkətə hörmət göstərdiyinə və şəxsinizi potensial işçi seçdiyinə görə təşəkkür edirəm. Unutmayın ki, iş təklifləri yalnız təşkilata maraq göstərən şəxslərə göndərilir; katiblərə və kuryerlərə göndərilmir. Sizə olan bu münasibəti qiymətləndirin.
Addım 2
Məktubda göstərilən şərtlərlə tam razılaşdığınız təqdirdə, təşkilatdakı vəzifələrinizə başlayacağınız dəqiq tarix barədə işəgötürənə məlumat verin. Ümumiyyətlə vəzifə, tabeçilik səviyyəsi, işçi vəzifələri, əmək haqqı, mükafat sistemi və sosial paket təyin edir. Əgər sualınız və ya etirazınız yoxdursa, bu barədə təklifinizə əsasən cavabınızda yazın, şirkət əmək müqaviləsi hazırlayacaqdır. Tez-tez qəbulu tələb edən bir sənəd əməkdaşlıq təklifi olaraq göndərilir. Vaxtında imzalayaraq təklif olunan şərtlərlə avtomatik olaraq razılaşırsınız, bu halda cavab yazmaq məcburiyyətində deyilsiniz.
Addım 3
İş təklifində yazılmış, başa düşmədiyiniz şərtlərin (əgər varsa) aydınlaşdırılmasını istəyin, məsələn, düşünməkdən məmnun olacağınız variantlarda ödəniş sistemi. Əlbətdə ki, potensial bir işəgötürəni əmək haqqı məbləğinə bir sıfır əlavə etməsinə razı etməməlisiniz, ancaq başqa bir şəhərə köçmək, əvvəlki iş yerindəki rəsmiyyətləri həll etmək barədə danışsanız, özünüz israr edə bilərsiniz. Sizin və şirkətin razılaşdırdığı istəklər əmək müqaviləsi formasına girəcəkdir.
Addım 4
Bir təklifi qəbul edə bilməsəniz, nəzakətli bir şəkildə rədd edin. Niyə belə qərar verdiyinizi izah etməyin, "ailə səbəbləri ilə", "hazırda iş dəyişdirməyi düşünmürəm" ümumi cümlələrini istifadə edin.
Addım 5
Məktubun sonunda təşəkkürünüzü bildirin və iş təklifinin müəllifinə və təmsil etdiyi şirkətə rifah və firavanlıq diləyin. İmza və tarix.
