Elə olur ki, ən maraqlı və ən sevilən əsər belə darıxdırıcı olur. Məhsuldarlıq azalır, yorğunluq artır və hətta tətil güclə nəfəs ala bilmir. Bu vəziyyətdə nə etmək hər kəsin seçimidir. Əlbətdə ki, həll yolu dəyişdirməkdir. Ancaq bu həmişə mümkün deyil. O zaman işə münasibətinizi dəyişdirməlisiniz. Heç kim səni işi sevməyi məcbur etmir. Ancaq özünüzü və peşənizi anlaya, işin bütün müsbət və mənfi cəhətlərini tapa, müqayisə edə bilərsiniz - və işin ümumiyyətlə pis olmadığını görəndə təəccüblənə bilərsiniz. Əsas odur ki, sizi iş yerində saxlayan şey tapmaq. Ümidsizlik anlarında, “Bütün bunlardan nifrət edirəm!” Deyə bağırmaq istədiyiniz zaman, bu müsbət cəhətləri xatırlayın. Bəlkə də bu işinizə münasibətinizi bir az dəyişdirməyə kömək edəcəkdir.
Təlimat
Addım 1
Həqiqətən həftədə neçə saat işlədiyinizi hesablayın. İşdə gec qalmaq məcburiyyətindəsiniz və bunun əvəzi ödənilirmi? Həftə sonları işləyirsiniz? Evdən işə və geri qayıtmaq üçün nə qədər vaxt sərf edirsiniz? Harda nahar edirsən? İş yerində olsanız, bu saatları iş saatlarına etibarlı bir şəkildə əlavə edə bilərsiniz. Xərclənən vaxt çoxdursa, bu düşünmək üçün bir səbəbdir … İşə sərf etdiyiniz vaxt üçün (gecikmələr, işdən sonrakı iş, həftə sonları iş), kompensasiya tələb etmək hüququnuz var - əlavə istirahət günləri, istirahət günləri, məzuniyyət günləri və ya maaş artımı. Və evdən işə "boş" vaxt faydalı fəaliyyətlərlə doldurula bilər. Məsələn, qulaqlıqlı bir pleyer alın və musiqi və ya audio kitab dinləyin. İndi işdə keçirdiyiniz vaxtı “boşa çıxmış” kimi qəbul etməyəcəksiniz. Və mənfi bir artıya çevriləcəkdir.
Addım 2
Maaşınızın həqiqi ölçüsünü hesablayın. Buradan nahar (evdə yemək yemirsinizsə) və nəqliyyat xərclərini çıxartın. Ailəyə nə qədər pul gətirirsiniz? Bu məbləğ yaşayış səviyyəsindən əhəmiyyətli dərəcədə çoxdursa, bəlkə də hər şey o qədər də pis deyil? Maaşınızı oxşar bir müəssisənin həmkarlarının və ya işçilərinin maaşları ilə müqayisə edin. Nə qədər maaş aldığınızı düşünün. Xəstəlik məzuniyyəti, məzuniyyət pulu nə qədərdir. Yaxşı və sabit əmək haqqı işləmək üçün böyük bir motivasiya ola bilər.
Addım 3
Sizi işdə nəyin dayandırdığını anlayın. Bəlkə həmkarlar? Komandada münasibətləri necə inkişaf etdirirsiniz? Başqalarından pis hiss edirsinizsə, ya psixoloji bir divar qurmağa çalışın (ünsiyyəti məhdudlaşdırın), ya da əslini - başqa bir şöbəyə, filiala köçürün, öz ofisinizi əldə edin. Və başqaları ilə münasibət qurmağa çalışa bilərsiniz, baxmayaraq ki, bu həmişə işə yaramır.
Addım 4
Müdiriniz nədir? Onun sizin işiniz üçün tələbləri nədir? Əgər müdiriniz vaxtında əmək haqqı verirsə, xırda-xuruşda səhv tapmırsa, vəziyyətinizə asanlıqla girə bilər (məsələn, ailə səbəbləri ilə evə erkən gedin), problemlərin həllində yaradıcı olmağınıza imkan verir - özünüzə sual verin: bu deyilmi? qalan bir narahatlığa dözmək üçün belə bir "qızıl" bosslara dəyər?
Addım 5
İş mühitinə münasibətinizi dəyişdirin. Masaüstünüzü istədiyiniz şəkildə bəzəyin. Ailənizin və ya oğlunuzun sənətkarlığının şəklini göndərin - evinizi xatırladan bəzi detallar. Son çarə olaraq kompüterinizin masaüstünü ev fotoları ilə örtün.
Addım 6
İşinizdə digər faydaları tapın. Pulsuz internetiniz varmı? Bəlkə də birisi maneəsiz bir şəkildə printerə çap edə bilər, məsələn, ev üçün faydalı reseptlər. Limitsiz tarifli bir telefonunuz varmı? Yoxsa bəlkə həmkarlarınız sizi qaldırır və nəqliyyat üçün pul xərcləməyinizə ehtiyac yoxdur? Sonda bütün bu kiçik şeylər bir böyük artı əlavə edə bilər.
